Dans ce contexte, le / la Responsable du service Gestion administrative des dépenses est chargé du pilotage de l'activité de 3 collaborateurs, de la gestion des délais et de la validation des documents réalisés par son équipe.  Il/Elle apporte un appui technique à ses collaborateurs et a un rôle de facilitateur auprès des différents acteurs internes du processus d'achats (département achat, service comptabilité, demandeurs d'achat internes). Les compétences attendues pour ce poste sont : * Management ou animation d'équipe * Maîtrise du pack Office, en particulier d'Excel, pour le traitement et l'analyse de données ; * Connaissance des mécanismes budgétaires et comptables ; * Bon relationnel et capacité à travailler en réseau, en lien avec les différents services de l'organisme ; * Compétences en analyse, permettant une compréhension fine des enjeux ; * Aptitude à la gestion des priorités et au respect des délais.  La connaissance d'un ERP, tel que SAP, serait un atout apprécié. Une formation supérieure en contrôle de gestion ou en comptabilité est nécessaire à la tenue du poste et une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans le domaine financier ou dans la manipulation de données chiffrées est souhaitée.  Notre processus de sélection se compose de 3 étapes : * Préqualification téléphonique * Entretien avec la N+1, N+2 et la Chargée de recrutement. Un test métier sur Excel sera réalisé dans le cadre de l'entretien * Un assessment éventuel pourra être organisé avec notre prestataire, en fonction du profil. Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d'entretien. Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ? Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter les avantages suivants : * un choix de formules de temps de travail * possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine * un restaurant d'entreprise * l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège * une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun * l'accès aux prestation sociales du CSE * une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur * la possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces. La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante. Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.