Description du poste : Véritable acteur(trice) de la dynamique territoriale, vous contribuez à garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies, tout en fédérant les équipes autour d'un projet commun. Vous disposez d'une autonomie dans l'organisation opérationnelle des services placés sous votre responsabilité, dans le cadre des délégations qui vous sont confiées, sans exercer les responsabilités relevant de la direction d'établissement ou de la direction territoriale. Lieu de rattachement en fonction du lieu d'habitation : La Capelle - Soissons Vos missions Encadrer, accompagner et fédérer les professionnels dans une dynamique collective. -Organiser et coordonner l'activité des équipes pour garantir la continuité de service. -Favoriser la transversalité, la coopération et la communication entre les différents sites. -Accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques. -Identifier les besoins en compétences et contribuer au développement professionnel des équipes. -Veiller à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels. -Donner du sens aux actions conduites et mobiliser les équipes autour des projets institutionnels et territoriaux -Garantir la qualité et la sécurité des accompagnements -Piloter la préparation et la démarche d'évaluation -Participer à la dynamique territoriale Avantages : 7 semaines de congés payés, Compte Epargne Temps (CET), Avantages proposés par le CSE, Formations collectives Description du profil : Titulaire d'un Diplôme de cadre de Santé ou diplôme de santé (IDE avec diplôme management niveau VI) Expérience significative dans le management d'équipes pluridisciplinaires, dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. Vous serez amené à vous déplacer dans le cadre de vos missions. Pour cela, vous conduirez un véhicule de service Dynamisme et capacité à prendre des initiatives Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires Aisance dans un environnement multisites Capacité à travailler en transversalité et en partenariat Rigueur et sens de l'organisation Appétence pour la qualité et l'amélioration continue Capacité à être force de propositions Maîtrise de la réglementation applicable au secteur médico-social, notamment en matière de circuit du médicament Connaissance des référentiels et recommandations de la HAS Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques Aptitude à s'inscrire dans une véritable dynamique de territoire. Votre challenge Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir dans un environnement dynamique, multisites et pluridisciplinaire, et contribuer concrètement à l'évolution des organisations Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle central dans la fédération des équipes, la sécurisation des pratiques, la préparation des évaluations et le développement d'une véritable culture qualité Votre dynamisme, votre capacité à fédérer et votre envie de relever un défi seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.