Chargé Ressources Humaines & Recrutement (H/F) 29 - QUIMPER
Offre n° 7474625
Chargé Ressources Humaines & Recrutement (H/F)
29 - QUIMPER - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2024
Fondée en 2016 dans le but de répondre aux enjeux écologiques et réduire notre impact sur la planète, nous avons décidé de nous investir de manière durable en nous appuyant sur l'essentiel, du matériel haut de gamme et sur un service d'exception personnalisé. Notre métier est d'accompagner nos clients vers l'avenir avec des systèmes innovants durables et rentables. Austral Energie, c'est la marque privilégiée au service des communautés, socialement responsable pour une vie quotidienne meilleure. Nous avons pour objectif d'offrir de la valeur ajoutée à nos clients à travers des produits exceptionnels et un service inégalé. A l'écoute de nos clients, nous construisons des projets et développons des relations durables avec eux. Nous valorisons nos collaborateurs et nous nous engageons à les soutenir dans leur développement personnel. Chez Austral, nous sommes convaincus que les énergies renouvelables représentent l'avenir de la consommation énergétique et nous encourageons les communautés à oeuvrer pour le développement durable. 4 valeurs qui résument Austral Energie : L'éthique Créer des relations durables basées sur le respect et la transparence. L'excellence Offrir des produits haut de gamme et un service d'exception. La responsabilisation Favoriser l'initiative des collaborateurs et encourager leur développement. L'engagement Agir positivement sur le climat. Vous garantir performance et haut rendement. Notre vision est de devenir le leader des solutions énergétiques haut de gamme et respectueuses de l'environnement dans les territoires où nous sommes implantés. Nous aspirons à créer un monde où l'énergie renouvelable est la norme, et où notre expertise et notre engagement inspirent d'autres entreprises à adopter des pratiques durables. Nous croyons fermement en un avenir où chaque action compte et où chaque énergie propre générée nous rapproche de la préservation de notre planète. Grâce à ce positionnement novateur, notre groupe a connu une croissance rapide au cours des dernières années. En 2021, nous étions une agence avec seulement une dizaine de collaborateurs à la Réunion. Aujourd'hui, Austral Énergie est représentée par environ 300 professionnels, à la Réunion, mais également sur l'île Maurice, en France Métropolitaine et en Belgique. Le poste : Sous la responsabilité du Responsable Recrutement Groupe, votre poste évoluera en 2 phases au fil du développement des équipes sur votre secteur géographique, à savoir sur les départements 29, 22, 56, 35, 44, 49, 85, 79, 49, 53, 72, 61, 14, et 50. Phase 1 : Coordination du recrutement local (100% recrutement) Dans cette première phase, vous jouerez un rôle clé dans la constitution de nos équipes locales. Vous serez chargé de : ?Identifier et attirer les talents nécessaires à notre expansion régionale. ?Coordonner les processus de recrutement en collaboration avec les équipes en place. ?Assurer un suivi attentif des candidats jusqu'à leur intégration. ?Remonter vos actions et avancées auprès du Responsable Recrutement Groupe. Phase 2 : Transition vers des missions RH locales (50% RH / 50% recrutement) Une fois les équipes établies, votre rôle s'élargira pour inclure des missions RH locales, en soutien aux collaborateurs et à la gestion des talents : ?Participer à l'accompagnement RH des équipes locales (suivi, intégration, gestion des compétences). ?Maintenir un lien de proximité avec les collaborateurs pour répondre à leurs besoins RH quotidiens. ?Continuer à assurer le recrutement de profils en fonction des besoins locaux. ?Participer aux actions stratégiques de développement mises en place avec le Responsable Recrutement Groupe. Profil recherché : Votre profil : ?Vous justifiez d'une expérience en recrutement et de solides compétences dans les missions RH. ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer activement au développement de notre groupe. ?Un excellent sens relationnel et une capacité à évoluer vers des responsabilités RH de proximité, tout en restant impliqué(e) dans le recrutement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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