Description du poste : Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur. Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. Nous recrutons un(e) chef Électricien(ne) Tertiaire pour l'un de nos clients partenaires, intervenant principalement sur des bâtiments publics et industriels. Missions principales Réalisation de travaux d'installation et de maintenance électrique.***Tirage de câbles, raccordements et câblage d'installations.***Pose et raccordement de tableaux électriques et équipements.***Intervention sur des bâtiments tertiaires, publics et industriels.***Réalisation d'installations en courant fort et courant faible.***Intervention sur des systèmes de sécurité incendie (SSI Lecture et interprétation de plans et schémas électriques.***Respect des normes électriques et des consignes de sécurité. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Description du profil : Profil recherché Habilitations électriques à jour obligatoires.***Formation et/ou expérience en électricité tertiaire.***Expérience obligatoire en SSI (Systèmes de Sécurité Incendie Une expérience sur des bâtiments publics et/ou industriels est souhaitée.***Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.