Description du poste : Missions et enjeux du poste Rattaché.e au Responsable du pôle professionnel, vous rejoindrez une équipe composée d'un commercial et de trois collaboratrices en support administratif. Votre principal enjeu : développer progressivement votre propre portefeuille de clients professionnels, avec un focus particulier sur le secteur de Castelnaudary. Vous prendrez en charge l'ensemble du développement commercial auprès des dirigeant.e.s et professionnel.le.s du territoire : prospection terrain et téléphonique, activation des réseaux locaux, rendez-vous clients, analyse des besoins et construction de solutions d'assurance adaptées. Vous interviendrez notamment sur des sujets de responsabilité civile, dommages aux biens, flottes automobiles, protection juridique et prévoyance. De la première prise de contact à la contractualisation, vous piloterez votre relation commerciale en autonomie, tout en vous appuyant sur l'équipe support pour la gestion administrative. Vous assurerez ensuite le suivi et la fidélisation de votre portefeuille dans une logique de conseil et de relation durable. Description du profil : Conditions et avantages***Contrat CDI - 35h00 - Statut ETAM * Rémunération fixe annuelle brute comprise entre 33K€ et 35K€, accompagnée d'une part variable soit un package global estimé à minima entre 38K€ et 40K€ annuel brut * Véhicule de fonction * Avantages : plateforme CSE Wiismile, prime de partage de la valeur, formation métier via le réseau MMA Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en développement commercial BtoB, acquise dans l'assurance ou la banque. Vous disposez d'une vraie appétence pour la prospection et la conquête de nouveaux clients. Profil chasseur.se, vous aimez ouvrir des portes, créer des opportunités et relever des objectifs ambitieux. Votre connaissance du tissu économique local et votre capacité à activer un réseau professionnel sur le secteur de Castelnaudary seront de vrais atouts. Autonome, dynamique et tenace, vous savez créer rapidement une relation de confiance avec des dirigeant.e.s et professionnel.le.s. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.