RESPONSABILITÉS : Piloter des projets techniques en électricité courant faible tout en garantissant la qualité, l'innovation et la satisfaction client. Missions principales : • Audit & Collecte de données : Réaliser des audits techniques pour élaborer des offres commerciales pertinentes. • Support technique & SAV : Intervenir sur site (chantier ou SAV), assurer un haut niveau de service. • Supervision d'équipe : Encadrer les intervenants internes/externes, garantir sécurité et efficacité. • Gestion administrative : Rédiger les documents administratifs, coordonner les plannings d'intervention. • Logistique & stocks : Gérer les ressources matérielles et les flux de stock. • Paramétrage systèmes : Configurer et mettre en service les systèmes de sécurité (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion). • Formation client : Former les utilisateurs aux systèmes installés. • Suivi & reporting : Assurer un suivi régulier des projets et transmettre les résultats à la hiérarchie. Environnement de travail • Poste en CDI, directement rattaché au Directeur d'Agence. • Fort niveau d'autonomie dans un environnement où la qualité de service est au cœur des priorités. • Vous êtes responsable de la préparation et de la réussite des interventions techniques. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques recherchées • Expertise en systèmes vidéo IP, intrusion, contrôle d'accès, réseaux informatiques. • Très bonne maîtrise des installations, mises en service et dépannages. • Solide expérience de 3 ans minimum sur des projets techniques similaires. Qualités personnelles attendues • Rigueur et méthode dans le travail. • Proactivité, autonomie et sens de l'organisation. • Bonnes capacités relationnelles (client, fournisseurs, équipes). • Esprit d'analyse, résolution de problèmes et gestion du stress. Certifications nécessaires • Habilitations électriques obligatoires. • CACES nacelle (apprécié pour certaines interventions). Conditions du poste • Forfait jours (horaires variables). • Déplacements fréquents dans la région. • Présence terrain importante (sites clients). • Mise à disposition : véhicule de service, téléphone, ordinateur. Rémunération & avantages • Salaire brut annuel : de 32 400 à 42 000 selon expérience. • Partie variable selon résultats et performance. • Prime trimestrielle de 400 selon critères qualitatifs et satisfaction client. Pourquoi ce poste ? • Travailler dans un environnement dynamique et exigeant. • Évoluer au cœur de projets techniques stimulants. • Rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et mise sur l'innovation.