Le Centre Hospitalier de Péronne recherche un(e) Gestionnaire de Paie Formation : Bac +2 gestion de la paie, RH Expérience : Une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hospitalier, est souhaitée. -Saisie de la paye médical o Création des dossiers administratifs médecins et internes o Elaboration des Relevés des astreintes/relevés des plages/ frais de déplacement/avantages en nature/ relevés des gardes des internes o Saisie des éléments de paie médical o Retenue à la source : saisie/élaboration du CERFA et envoi à la trésorerie o Contrôle de la paie médical -Saisie de la paye non médical o Elaboration des états HS des astreintes, HS personnel divers (25%, contrôle des HS d'astreintes e plannings) o Saisie des éléments de paie non médical (onglet sortie, onglet divers) o Contrats IADES et IBODES (élément de paye, simulation et rédaction contrat) o Variables d'activité : transfert des VA/EP, contrôle o Tableau des primes grande âges et NBI o Frais de déplacement : calcul, état, saisie o Saisie des pièces administratives diverses o Création de fichier FIC-INTROP et dépôt sur AGIRH pour transfert des données o Avantages en nature (soins) o Indemnités de régies o Prime de service acompte (novembre) + prime (mars) o Indemnité exceptionnelle de la hausse de la CSG o Suivi des primes liées aux grades/statuts o Indemnités de Jury o Prime directeur o Saisie des dossiers mutations (forçage de l'indice majoré, ind. Comp. CSG, expériences prof ) o Contrôle de l'impact paie CITIS logiciels : Agirh -DH -HELIOS -URSSAF -NUMIH... Mme MESLEM -Directrice Adjointe Contrat : CDI;Détachement;Mutation