Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMMERCIAL SEDENTAIRE (H/F) Votre agence Start People de Cholet recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des solutions technologiques B2B, un(e) Commercial(e) sédentaire B2B H/F en CDI. Au sein d'une Business Unit spécialisée dans les solutions de communication, collaboration et technologies audiovisuelles, vous aurez pour mission de développer un portefeuille de clients professionnels sur la France et les marchés limitrophes. Vous serez un véritable acteur du développement commercial, de la prospection à la fidélisation, en passant par l'accompagnement des projets clients. Vos missionsDévelopper et fidéliser votre portefeuille clientsIdentifier et prospecter de nouveaux partenaires : intégrateurs, revendeurs IT, installateurs, ESN et autres acteurs professionnels. Développer des relations commerciales durables avec vos partenaires. Organiser des rendez-vous de présentation des solutions et offres proposées. Réaliser des démonstrations produits et accompagner les clients dans leur montée en compétences. Mettre en place des campagnes de prospection multicanales : téléphone, emailing, événements professionnels, etc. Qualifier les leads entrants et évaluer leur potentiel commercial. Identifier, suivre et accompagner les projets clients de leur détection jusqu'à leur concrétisation. Elaborer des offres commerciales à forte valeur ajoutée. Développer les ventes complémentaires grâce à des stratégies de cross-selling et d'up-selling. Identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des clients existants. Piloter votre activité commercialeAssurer un suivi régulier des relations avec les partenaires et fournisseurs. Collaborer avec les équipes achats et marketing dans le cadre des actions commerciales : prévisions, challenges, webinaires, campagnes emailing, événements, etc. Assurer une veille concurrentielle et réaliser des analyses comparatives du marché. Suivre vos performances commerciales et assurer un reporting régulier. Utiliser les outils internes pour assurer le suivi des opportunités et de votre portefeuille. Définir et mettre en œuvre des plans d'actions commerciaux ciblés afin d'atteindre vos objectifs. PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum dans le domaine commercial ou technico-commercial, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en développement commercial B2B. Une expérience dans la vente de produits ou services technologiques, IT ou télécoms constitue un véritable atout. Vous êtes avant tout un(e) commercial(e) chasseur(se), à l'aise avec la prospection et le développement de nouveaux comptes. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre tempérament commercial et votre goût du challenge. Votre proactivité et votre persévérance. Votre capacité à développer et fidéliser une relation client. Votre autonomie et votre sens de l'organisation. Votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe. Votre intérêt pour les nouvelles technologies et les environnements B2B. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.