RESPONSABILITÉS : Fort de plus de 30 ans d'expertise, notre agence SOM CALCUL accompagne les grands projets industriels en réalisant des études de calcul et des simulations numériques avancées sur des équipements mécaniques, des structures métalliques, des réseaux de tuyauteries et des installations nucléaires. Vous serez intégré(e) au sein de l'équipe client, accompagné(e) de votre manager, ainsi que votre parrain / marraine attitré(e) de l'équipe. Votre rôle en tant que Projeteur Chef de Groupe H/F, sera de mener à bien les missions suivantes : - Réaliser et/ou superviser les études d'installation et d'intégration - Être l'interlocuteur technique privilégié du client - Accompagner la montée en compétence de nos équipes sur les méthodes navales - Contribuer au développement technique de notre présence à Saint-Nazaire. #SOM #LI-CC2 PROFIL RECHERCHÉ : - Vous disposez d'une expérience significative en études d'installation générale navale ou en études d'emménagement. - Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement et des standards des Chantiers de l'Atlantique. - Vous maîtrisez les outils SmartMarine 3D / Smart 3D (S3D). - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe. - Vous savez vérifier et valider la qualité technique des études produites. - Vous disposez d'un réseau professionnel local et d'une bonne connaissance des acteurs du bassin nazairien. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, paniers repas 10,40€, frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...) - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !