RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable d'atelier, vous intervenez sur l'ensemble du processus de montage : Missions : - Montage / Assemblage - 80% - Pré-montage des sous-ensembles mécaniques. - Assemblage des sous-ensembles pour réaliser un ensemble complet. - Lecture de plans électriques et câblage électrique. - Réalisation d'essais de charge. - Support au Bureau d'études sur le montage de chariots spécifiques - 20% - Mise au point mécanique. - Réalisation d'essais, proposition de solutions et modifications de plans. - Dépannage : identifier et résoudre certaines problématiques. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que vous apportez : Vous avez une première expérience comme monteur-câbleur, technicien SAV, technicien de maintenance ou sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec : - la lecture de plans, schémas électriques et notices techniques ; - la mécanique et l'électricité basse tension ; - le montage et le câblage d'équipements. Vous aimez comprendre l'origine d'un problème, chercher une solution et la faire remonter lorsque cela nécessite une modification ou un ajustement. - Autonome dans votre travail, vous appréciez aussi le travail en équipe et les échanges directs avec les autres métiers de l'entreprise. - Rigoureux et organisé pour prendre en charge des projets de montage complets dans le respect des procédures et des instructions. - Votre bonne communication vous permet de bien travailler en équipe et d'avancer autour d'objectifs communs. - Actif, autonome dans votre prise de décision vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique et agile. Les avantages du poste : - Implication de A à Z dans le processus de montage. - Un atelier neuf et des conditions de travail confortables. - Un responsable d'atelier disponible pour vous accompagner au quotidien. Conditions de travail : - CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement. - Rémunération : 32-35K€ selon le profil. - 39h réparties sur 4 jours et demi, du lundi au vendredi matin. - Horaires : 08h-17h30 (vendredi 08h-12h00). - Tickets restaurant de 9€ (50/50%). - Carte Cézam. Le processus de recrutement : - Un premier échange en visio avec Camille, recruteuse indépendante - Un entretien avec le Responsable d'Activités et le Responsable d'atelier