RESPONSABILITÉS : Préparer les chantiers avec le conducteur de travaux - Analyser les plans et les consignes transmis par le conducteur de travaux - Organiser les chantiers CVC et plomberie qui vous sont confiés - Anticiper les besoins en matériel et en fournitures - Suivre les approvisionnements jusqu'à la livraison sur chantier Encadrer les équipes et réaliser les installations - Répartir le travail entre les monteurs, les intérimaires et les sous-traitants éventuels - Réaliser les installations avec votre équipe : réseaux hydrauliques, chaufferies, traitement d'air, climatisation, plomberie sanitaire - Contrôler la qualité du travail réalisé - Coordonner les interventions avec les autres corps d'état et le client sur le chantier Suivre l'avancement, la qualité et la sécurité - Faire respecter les règles de sécurité sur le chantier - Tenir les délais et les budgets heures - Réaliser les autocontrôles et les essais (étanchéité, mise en pression), puis participer aux mises en service - Reporter régulièrement au conducteur de travaux sur l'avancement, les aléas et les besoins PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un CAP/BP Monteur en installations thermiques ou sanitaires, d'un Bac Pro TISEC ou TMSEC, ou d'un diplôme équivalent. Vous avez 2 à 3 ans d'expérience sur une fonction similaire et vous lisez sans difficulté les plans et les schémas hydrauliques, aérauliques et de plomberie. Vous maîtrisez la pose des réseaux (cuivre, acier, multicouche, PVC, gaines) et les techniques d'assemblage : brasure, sertissage, soudure. Vous savez installer des chaudières, des PAC, des CTA, des unités de climatisation et des productions d'ECS, et vous avez déjà organisé le travail d'une équipe. Conditions & avantages : - Rémunération établie entre 32K€ et 37K€ brut annuel sur 12 mois - Véhicule de service - Paniers repas - Contrat 35h avec heures supplémentaires rémunérées - Prime de déplacement à partir de votre domicile - CSE groupe Processus de recrutement : - Un premier échange avec votre consultant Réseau Alliance - Un entretien avec le service RH, suivi d'un entretien avec le Directeur d'agence - Une réponse sous 2 semaines maximum