Ce recrutement s'inscrit dans une perspective d'association à moyen terme. Le calendrier est posé, la période de passation est prévue et organisée. Ce n'est pas une promesse d'association vague comme on en lit souvent : c'est une échéance identifiée, que nous pourrons évoquer précisément lors de notre échange. Vos missions : - Supervision et révision d'un portefeuille de dossiers TPE, PME et groupes - Établissement et présentation des comptes, conseil auprès des dirigeants - Encadrement et accompagnement des collaborateurs et managers - Missions de commissariat aux comptes, les experts-comptables du cabinet étant également CAC - Participation à la vie et aux orientations du cabinet, dans la perspective de l'association Un point sur lequel le cabinet est catégorique : le poste n'est pas un poste de supervision pure. Les experts-comptables y produisent, voient leurs clients et tiennent leurs dossiers. - Expert-comptable diplômé - Expérience confirmée en cabinet, avec une pratique réelle du conseil aux dirigeants - Goût affirmé pour l'opérationnel : c'est le critère qui décide - Capacité à déléguer et à faire confiance à une équipe, plutôt qu'à tout reprendre soi-même - Projet d'association à moyen terme, réfléchi et assumé