Associations en PACA et Filialesintervenant principalement dans le secteur de l'Hospitalisation (HAD), des soins infirmiers (SSIAD/ESA) et de l'aide et l'accompagnement (SAAD) à domicile, recrute son Directeur(rice) Général(e). Ces associations et Filiales comptent à ce jour près de 25 structures, plus de 600 salariés et près de 1 400 lits et places en PACA. Le poste est localisé près de Toulon et des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites PACA (83, 13 et 06). Description de la mission : En qualité de DG, vous avez pour principale mission d'assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des établissements du Groupement et de ses filiales, de garantir un service de qualité, la satisfaction des patients et des usagers, la pérennité financière et le développement du Groupe. De par votre positionnement central, vous savez endosser différentes casquettes pour réaliser les diverses missions qui vous incombent. Ce poste, bien qu'il implique une vision stratégique et une gestion globale, conserve une forte maitrise et connaissance opérationnelle des secteurs sur lesquels interviennent le groupement associatif et ses filiales. Vous serez le cœur et au cœur du développement stratégique, des réseaux de partenaires et du fonctionnement de l'ensemble des établissements en vous appuyant sur les équipes de directions opérationnelles. Présentation du poste Rattaché au Président de l'Association et au Conseil d'Administration, et dans le cadre de la politique définie par ce dernier, vos missions consisteront à piloter, animer et développer le Groupe et ses filiales. * Piloter, encadrer et animer les Directions opérationnelles des différentes structures dans un souci de cohérence globale, de coordination des activités, et de transversalité des services, * Piloter, encadrer et animer l'équipe de la Direction Générale, * Garantir le développement de l'activité du groupe et de ses filiales, * Développer des projets innovants en lien avec le virage Domiciliaire et répondre aux appels à projets (ARS/CD), * Veiller au renouvellement des autorisations des établissements en collaboration étroite avec la Secrétaire Générale de Direction, * Garantir une démarche d'amélioration continue de la Qualité et s'assurer de la réussite des certifications en étroite collaboration avec la Directrice qualité et les Directions Opérationnelles, * Proposer des projets de développement ( fusions, absorptions, acquisitions..) pour le Groupe et ses Filiales, * Piloter la mise en œuvre des décisions stratégiques du groupe et des projets de développement, * Assurer une veille juridique et règlementaire, * Garantir la stricte application des modalités conventionnelles / Code du Travail au sein de l'ensemble du Groupe et de ses filiales, * Développer les liens avec les tutelles, les fédérations., * Participer aux instantes régionales et nationales (CRSA /CSOS/Groupe de Travail ARS, FEHAP, FNADEPA.), * Développer des partenariats avec l'ensemble des établissements de santé et médicaux sociaux en PACA, * Insuffler une dynamique de développement de l'activité et de qualité en collaboration étroite avec la Directrice Qualité et son équipe, * Assurer un management des Directions et des cadres dans le respect de la politique RH du groupe Associatif en lien étroit avec le DRH, * Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance et d'efficience par établissement ou service, en collaboration étroite avec la Directrice Financière, * Garantir la bonne exécution du budget d'exploitation et des investissements des établissements validés par le Conseil d'Administration, * Garantir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux, * Liste non exhaustive. Profil recherché : Titulaire d'un Master / Bac +5 spécialisé dans le domaine de la santé et du médico-social, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie et indispensable sur un poste de Direction Générale au sein de ces domaines. Vous êtes doté d'un sens entrepreneurial aiguisé, avec de fortes capacité d'adaptation. Vous savez organiser et accompagner les équipes pour atteindre des objectifs déterminés. Votre sens de l'autonomie vous permet d'être rapidement opérationnel et de prioriser les actions à mettre en place. Vous saurez incarner et défendre au quotidien les valeurs du groupe et de ses filiales. Rémunération selon la convention CCN51 (à négocier) - 90 K€ à 120 K€ annuel Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 90¿000,00€ à 120¿000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel