Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. En rejoignant le pôle Administration du Personnel et Relation Salarié, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton sens de l'organisation au quotidien. Missions Avec plus de 46 000 collaborateurs en France, la fiabilité de nos process RH est un enjeu stratégique ! En tant qu'Agent de Maîtrise Administration du Personnel et Paie, tu joues un rôle essentiel pour garantir le bon fonctionnement du service RH, la qualité des données traitées ainsi que la bonne application des processus d'administration du personnel et paie. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Gestion Administrative RH & Paie : - Gestion des temps, des activités et des variables de paie : Contrôler les éléments de paie liés aux différentes saisies effectuées, saisir et contrôler les éléments de rémunération et assurer le suivi de l'ensemble des états de gestion du temps de travail sur notre logiciel dédié. - Gestion des dossiers du personnel : Contribuer à la mise à jour des dossiers du personnel et garantir la conformité des documents contractuels. - Suivi administratif : Éditer des documents standards (attestations employeur, certificats de travail, avenants spécifiques, etc.). Relation & Support aux salariés : - Conseil et support RH : Apporter un soutien technique et réglementaire aux services RH de nos Directions Régionales en répondant aux demandes complexes et en rediriger vers les bons interlocuteurs RH. - Onboarding : Assurer la formation et accompagner les nouveaux arrivants dans la compréhension des outils RH et des processus de base. Expertise métier : - Maîtrise et explication de la paie : Maîtriser les règles et procédures de paie, s'assurer de leur bonne compréhension et de leur application tout en apportant un soutien technique aux équipes. - Fiabilisation des données : Identifier et traiter les anomalies ou situations complexes, tout en veillant à leur escalade auprès des interlocuteurs référents. - Suivi des indicateurs : Compléter les tableaux de suivi des KPIs et assurer leur mise à jour. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. - Ton dynamisme, ta capacité d'analyse et ton sens de l'organisation sont tes plus grands atouts ? - Tu as une facilité à t'adapter et tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? - Tu es reconnu pour tes capacités de coordination d'une équipe et ta faculté à collaborer efficacement avec les services internes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl ! Pour candidater à un poste d'Agent de Maîtrise Administration du Personnel et Paie, il te faudra : - Être diplômé d'une formation Bac +3 spécialisée en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité, - Avoir exercé en entreprise ou en cabinet dans le domaine de la paie, de la comptabilité et/ou de l'administration RH, - Avoir une bonne compréhension globale du cycle de vie du salarié et des règles de base du droit du travail, - Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (la connaissance de Google Sheets est un plus), - Disposer idéalement d'une première expérience comprenant la coordination d'une équipe. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI au statut Agent de Maîtrise au sein de notre DRH basée à Strasbourg (67), - Une rémunération brute mensuelle de 2 334 € (selon profil et expérience) versée sur 13 mois, - Une prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), prime de cooptation, mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Épargne Entreprise et PERECO, - Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, - Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon tes missions, - Une formation à nos métiers et à nos process, - Un accompagnement pour ton intégration, - Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire...). Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI