Responsabilités : Gestion du processus de facturation et communication : Gérez le processus de facturation de bout en bout pour 15 entités internationales, garantissant une facturation rapide et précise aux clients sur différents marchés. Communiquez efficacement avec les équipes interfonctionnelles et les clients pour résoudre les écarts de facturation et les demandes des clients. Élaborer des plans de communication clairs et des présentations visuelles pour expliquer les changements de processus et les mises à jour aux parties prenantes internes et externes. Supervision globale du processus Order-to-Cash (O2C) : Superviser le cycle global de commande à l'encaissement (O2C), y compris la saisie des commandes, la reconnaissance des revenus, la facturation et les encaissements pour toutes les entités. Agir en tant que point de référence principal pour toutes les questions liées à la facturation dans le périmètre de 15 entités, en fournissant des conseils et un soutien aux équipes financières locales. Analyse et rapport des données : Surveiller et analyser les données de facturation pour chaque entité, en identifiant les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration et d'harmonisation des processus. Préparer et présenter des rapports de facturation mensuels et trimestriels à la direction mondiale, en mettant en évidence les indicateurs de performance clés et les domaines à améliorer dans toutes les entités. Utilisez des outils de visualisation de données pour communiquer les résultats de manière claire et concise Élaboration et conformité des politiques : Développer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des meilleures pratiques de facturation à l'échelle mondiale pour garantir la conformité aux réglementations locales et internationales en vigueur. Élaborer des plans de changement et des communications pour soutenir la mise en œuvre de nouvelles politiques et procédures. Participer au développement et à la mise en œuvre d'améliorations du système de facturation et d'automatisation des processus pour soutenir les opérations mondiales Développement d'équipe et mentorat : Former, encadrer et soutenir le personnel de facturation local, en promouvant une culture d'apprentissage et de développement continus au sein de l'organisation financière mondiale. Développer des plans de formation et de communication pour soutenir le développement de l'équipe et assurer la compréhension des processus de facturation. Compétences requises : Excellentes compétences en communication et en relations  interpersonnelles Esprit analytique Capacités de leadership et de mentorat Capacité d'adaptation et de résolution de problèmes Compétences en matière de planification du changement et de communication visuelle Poste à pourvoir en CDI à Paris - 75   A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.