Le Directeur Technique définit et met en oeuvre la stratégie R&D pour le développement et l'industrialisation des tags RFID dédiés à la blanchisserie industrielle. Il/elle assure l'innovation produit, l'optimisation des procédés et des équipements, ainsi que l'intégration des solutions d'automatisation. Manager d'équipes pluridisciplinaires, il/elle veille à la performance collective et au développement des compétences. Voici vos responsabilités : - Élaborer la vision technologique et définir la feuille de route R&D, en intégrant la conception produit, les procédés de fabrication, l'automatisation et les équipements industriels. - Piloter la conception et l'assemblage des produits, incluant le choix des semi-conducteurs RFID, le packaging, les interconnexions, l'encapsulation, ainsi que l'intégration dans des supports textiles ou polymères. - Développer, qualifier et optimiser les procédés de fabrication : bonding, laminage, scellement, injection, sérigraphie, et tests en ligne. - Identifier les besoins en équipements industriels, en définir les spécifications et valider leur niveau d'automatisation (machines d'assemblage, lignes automatisées, bancs de test). - Superviser le développement de logiciels d'interfaçage (MES, SCADA, systèmes de traçabilité, IoT) afin d'assurer une communication fluide entre les équipements et les systèmes d'information. - Déployer une stratégie de digitalisation et de valorisation des données (capteurs, collecte, reporting, data analytics) pour l'optimisation des processus. - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs et de techniciens (conception, procédés, automatisation, développement logiciel, tests), en favorisant la collaboration, l'innovation et la montée en compétences. - Assurer la gestion stratégique et opérationnelle de l'équipe : définition des objectifs, suivi des performances, accompagnement (mentorat), développement des compétences et participation au recrutement. -Favoriser la synergie entre R&D, production, qualité et supply chain. Piloter le budget R&D et les investissements, assurer la qualification produit via des tests de fiabilité, et conduire une veille technologique continue pour soutenir l'innovation. Compétences et qualifications requises - Formation supérieure (ingénieur ou doctorat) en électronique, microélectronique, automatisation, science des matériaux ou ingénierie industrielle. - Plus de 10 ans d'expérience en R&D, avec une spécialisation dans les technologies RFID, le packaging électronique, l'industrialisation ou les procédés automatisés. - Connaissance approfondie des systèmes RFID (basses, hautes et ultra hautes fréquences) et des contraintes liées à leur intégration dans différents environnements. - Maîtrise des procédés de fabrication avancés : assemblage de composants miniaturisés, encapsulation polymère, surmoulage, sérigraphie technique, et protocoles de tests de robustesse. - Expertise en automatisation industrielle incluant les automates (PLC), la robotique, les systèmes de vision, ainsi que les mécanismes de contrôle en temps réel. - Expérience avérée dans le développement ou l'intégration de logiciels pour l'industrie : outils MES, SCADA, systèmes de traçabilité, solutions IoT, bases de données. - Forte expérience en encadrement d'équipes techniques : gestion des talents, animation d'équipes pluridisciplinaires, structuration des ressources et accompagnement des collaborateurs. - Leadership affirmé, capacité à entraîner les équipes vers un objectif commun, à stimuler l'innovation et à instaurer une culture de performance collective. - Bonne maîtrise de l'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte international. Profil idéal Le candidat idéal est à la fois un expert technique et un manager accompli. Il/elle possède une vision claire des enjeux industriels et technologiques, ainsi qu'une solide capacité à transformer une idée innovante en solution fiable, industrialisable et compétitive. Doté(e) d'un esprit analytique et orienté résultats, il/elle sait naviguer entre stratégie et opérationnel, tout en développant les compétences de son équipe. Son sens du leadership, combiné à une excellente compréhension des contraintes industrielles, en fait un acteur clé de la réussite des projets d'innovation.