Descriptif du poste: Vous rêvez d'un job où innovation, informatique et industrie 4.0 se rencontrent ? Votre mission : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous êtes le référent dans la programmation informatique en Pyhton / HTML / C-C#/ NODERED/SQL pour développer des standards qui révolutionnent nos usines. Dans le cadre des projets de digitalisation de la production, vous serez au cœur de plusieurs initiatives stratégiques visant à optimiser les processus industriels et à améliorer l'expérience client. Votre quotidien : 1/ Supervision de la production (SPM) * Assurer le monitoring des événements de production (défauts, arrêts, temps de marche, TRS) via un système de collecte de données automatisé. * Configurer et superviser l'envoi automatique de rapports aux clients, leur permettant d'analyser en temps réel les performances de leur production et d'identifier les points d'amélioration. * Piloter ces initiatives à travers des outils de reporting. 2/ Accès vidéo à distance * Mettre en place et gérer des solutions d'accès vidéo pour les clients, à la fois en local et à distance, afin d'assurer un suivi optimal de leur production. 3/ Amélioration continue du logiciel de traçabilité * Être l'interface technique pour faire évoluer le logiciel. * Coordonner les mises à jour régulières et proposer des optimisations afin d'adapter le produit aux besoins des clients. * Assurer la formation des utilisateurs pour une prise en main efficace des nouvelles fonctionnalités. 4/ Automatisation et simplification des processus * Développer des macros Excel et des modules personnalisés pour automatiser des tâches répétitives et simplifier les workflows internes. Profil recherché: * Vous avez une expérience en automatisation industrielle, avec une appétence pour le développement logiciel et /ou l'informatique industrielle. * Vous appréciez interagir avec les clients et les prestataires externes. * La maitrise de l'anglais technique est nécessaire, notamment pour échanger avec certains clients. Ce poste n'exige PAS de déplacements, vous êtes sédentaire au sein du BE . Les étapes du recrutement sont les suivantes : Avec la consultante en recrutement : * 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels. * 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité. Avec l'entreprise : * 1 entretien sur site avec la direction technique du BE. * 1 entretien sur site avec la direction du site et RH