Descriptif du poste: Au sein de Schneider Electric, vous rejoignez l'organisation Innovation & Technology, et plus spécifiquement les équipes laboratoires F-Lab. Celui-ci est connecté à plusieurs laboratoires Schneider dans le monde entier (États-Unis, Chine, Espagne, Inde, Allemagne) dans le cadre du réseau One Labs. Avec plus de 13 000 mètres carrés et 120 collaborateurs, F-Lab offre une gamme complète de tests de basse tension (BT) et de moyenne tension (MT) tout au long du cycle de vie des produits et des systèmes. F-Lab est accrédité selon la norme IEC/ISO 17025, garantissant ses compétences et son impartialité grâce à son système de management de la qualité.   Votre rôle : Rattaché à la Manager Power Cluster (Andressa) et basé à Grenoble (38), vous intégrez une équipe d'une vingtaine de Chargés d'essais spécialisés dans les essais de coupure des disjoncteurs BT (jusqu'à 35kA et 400V).   Vos principales missions : * Préparer les essais à réaliser (calcul, montage, etc.), à partir de la demande d'essais émise par le client. * Assurer la réalisation des essais, conformément aux engagements du planning. * Interpréter les résultats et les formaliser en rapports d'essais. * Valider la conformité des essais par rapport aux demandes des clients (internes ou externes), aux normes internationales et aux instructions d'essais des organismes de certification. * Répondre aux exigences de nos procédures qualité et sécurité. * Piloter des moyens d'essais.   Votre profil : * Bac+5 de type Ingénieur en équivalent en Génie électrique * Première expérience dans un laboratoire d'essais   Vos compétences : * Connaissance appréciée des normes d'essais produits BT ainsi que de technologies mises en œuvre dans ces produits et systèmes * Rigueur, impartialité, esprit critique * Bon sens relationnel, travail en équipe et sens du service * Anglais courant (B2)   Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.    Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun Un panel d'avantages sociaux qui fa Profil recherché: Votre profil : Bac+5 de type Ingénieur en équivalent en Génie électrique Première expérience dans un laboratoire d'essais Vos compétences : Connaissance appréciée des normes d'essais produits BT ainsi que de technologies mises en œuvre dans ces produits et systèmes Rigueur, impartialité, esprit critique Bon sens relationnel, travail en équipe et sens du service Anglais courant (B2) Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.  Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.