POSTE : Ingénieur Projet - Pmo Industriel H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous ? MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en gestion de projet industriel, combinant plus de 30 ans d'expérience avec une expertise reconnue à l'échelle internationale. Nous collaborons avec des acteurs industriels régionaux majeurs pour garantir le succès des projets les plus ambitieux. Brest Accompagné et formé par ton Manager, tu évolueras au sein d'une équipe de consultants MIGSO-PCUBED directement sur site client Ton rôle : - Piloter le projet en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité - Offrir des conseils avisés au client, jouant ainsi un rôle clé dans la réussite d'un projet - Élaborer et piloter les indicateurs de progression et de performance (KPI) - Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour anticiper et gérer les écarts - Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet Envie de nous rejoindre ? Tu te demandes comment prononcer "MIGSO-PCUBED", et tu souhaites en apprendre davantage sur cette opportunité ? Alors fonce! N'hésite pas à consulter la vidéo d'un de nos consultants, Pierre-Alexandre qui t'expliquera la pluridisciplinarité du poste de PMO chez MIGSO-PCUBED : https://www.youtube.com/watch?v=rsQtbaIwkdo Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue PROFIL : Ton profil : - Ingénieur ou diplômé d'un Master (Bac +5) - Tu souhaites te spécialiser en management de projet en tant que Consultant dans l'industrie - Tu possèdes de bonnes qualités relationnelles, un bon sens de l'écoute et de l'organisation - Tu es en capacité d'évoluer dans un environnement international (B2 level requiered) Ce qu'on te propose : - Un accompagnement tout au long de ta montée en compétence - Une formation sur le métier de PMO et sur la gestion de projet - Des opportunités de mobilités en France et à l'international - Un environnement de travail sain et stimulant Processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateur. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi-même, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : un échange plus poussé avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer en amont, puis un test de planification (30min) suivi d'un entretien avec notre Responsable d'Agence. Notre objectif ? Te faire vivre une expérience positive quelle que soit l'issue du recrutement, et te faire un retour dans les plus brefs délais.