Votre mission : Piloter et dynamiser l'activité Libre-Service ! Vous êtes en charge de la gestion de la base de données produits, de l'animation du site marchand, de la négociation des contrats fournisseurs et de la mise en place d'opérations de promotion/animation des gammes de produits. Au quotidien, vous collaborez avec les équipes commerciale, marketing, logistique et merchandising. Vos responsabilités : - Faire évoluer et développer l'offre "produits" en adéquation avec les métiers ciblés et les tendances marchés. - Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies d'animation du site marchand pour maximiser la visibilité et l'attractivité des produits. - Négocier les contrats avec les fournisseurs pour garantir les meilleures conditions d'achat. - Évaluer et choisir les partenaires en fonction de la qualité des produits et des conditions commerciales. - Analyser les performances des gammes de produits et proposer des actions pour améliorer leur visibilité et leur vente. - Organiser et dynamiser des opérations promotionnelles mensuelles en lien avec les différentes gammes de produits. - Concevoir, avec le Merchandising, l'implantation des rayons et la présentation des produits en libre-service pour optimiser l'espace et attirer le client. - Développement des Marques de Distributeur (MDD). Modalités : - Poste en CDI, statut cadre - Rémunération fixe + variable - Déplacements occasionnels en agences (sans découchés) - Voiture de fonction, PC, téléphone fournis - Intéressement et participation inclus - Centre de formation + formation à la prise de poste - Formation supérieure (Bac +2) en Commerce/Marketing. - Expérience significative d'au moins 5 ans dans la GSB (grandes surfaces de bricolage) et/ou dans le secteur de la Quincaillerie. - Profil ayant évolué dans l'univers du Libre-Service ou de la fourniture industrielle. - Maitrise des techniques de négociation Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre client et participez à une aventure passionnante au sein d'un groupe familial. Postulez dès maintenant ! Process de recrutement : 1. Un échange téléphonique avec Diane de Corson, consultante en charge de ce recrutement. 2. Un entretien en visio afin d'échanger environ 45 minutes sur votre parcours et votre projet professionnel. 3. Un premier échange avec le Directeur des achats. 4. Un second échange avec le Directeur général. 5. Une étape finale vous permettra d'échanger de nouveau avec notre client et de finaliser, on vous le souhaite, le processus de recrutement !