Descriptif du poste: Votre futur poste : Au sein d'une équipe de 2 personnes et sous la responsabilité du directeur d'établissement, vos missions seront les suivantes:  Formation : gestion administrative du plan de développement de compétences, conseil auprès des managers et salariés sur les dispositifs de formation existants, montage et suivi des dossiers, suivi des organismes de formation prestataires, coordination des actions de formation.  Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, visites médicales...)  Participer à l'élaboration des processus de gestion des ressources humaines  Participer aux activités liées à la paie et à la gestion des temps de travail Profil recherché: - Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe - Une première expérience en RH sera privilégiée - Bonne connaissance des procédures et des outils de gestion des ressources humaines - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle - Excellentes compétences en communication, à la fois à l'écrit et à l'oral - Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, logiciels de gestion RH, etc.) - Sens de la confidentialité et de l'éthique dans la manipulation des informations du personnel