Descriptif du poste: Vos responsabilités  Votre rôle sera de piloter au plus près les leviers financiers et les ressources humaines pour atteindre les objectifs de croissance, et d'accompagner le CEO lors des opérations d'acquisition ou de partenariats (Etats-Unis, Asie). A ce titre vous animez des instances internes clés et participez activement aux échanges réguliers et fréquents avec les actionnaires (conseil d'administration, business review).   Vos missions principales -    Reporting comptable (situations mensuelles), commercial et opérationnel. -    Préparation de prévisionnels (business plan pluriannuel, budget annuel, reforecast). -    Gestion financière (trésorerie, change) et relations bancaires. -    Mise en place de la méthode de reconnaissance du chiffre d'affaires à l'avancement. -    Encadrement des travaux des prestataires (gestionnaire de paie, cabinet comptable en charge de la consolidation annuelle, cabinets juridiques et fiscaux). -    Gestion des relations avec les CAC. -    Mise en place d'outils et optimisation des processus. -    Supervision et support des recrutements. -    Développement de la fonction RH. -    Suivi du management package et du plan d'actionnariat salarié. -    Recherche de financement et montage des dossiers de subventions.   Autres informations -    CDI. -    Rémunération selon profil : fixe de 100 à 130k€ + variable de 20 % + management package. -    Localisation du poste à 15 minutes de Clermont-Ferrand (63). -    Un jour de télétravail par semaine envisageable après la période de prise de poste. Merci d'adresser votre dossier de candidature par mail sous la réf. 241101FL.   Profil recherché: -    Expérience significative de minimum 10 ans en Direction Financière avec une formation bac+5 en Gestion, Économie, Finance, Audit. -    Vous avez idéalement évolué dans un contexte de LBO et mené des opérations de fusions acquisitions à l'international, en particulier aux Etats-Unis. -    Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable.