POSTE : Responsable d'Equipe Exploitation Tertiaire - Santé H/F DESCRIPTION : Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Dans le cadre du développement des activités de notre direction Nouvelle Aquitaine, nous recrutons, un.e : Responsable d'Equipe Exploitation (F/H) - Chasseneuil - du- Poitou (86) Sites tertiaires / Santé Vos challenges à nos côtés : Rattaché.e à Nicolas, votre Responsable de Département Exploitation, vous assurez la gestion d'un centre de profits dédié aux services à l'énergie auprès de nos clients. Résolument orientés.esrésultatsetsatisfaction client, vos principales missions sontles suivantes : - Manager une équipe de 7 à 9 collaborateurs opérationnels. - Veiller à la bonne optimisation des ressources humaines et organisationnelles. - Gérer un portefeuille clients et suivre techniquement les gros contrats de prestation de maintenance en P1, P2, P3 et P5. - Assurer le respect des engagements contractuels et des principes directeurs de l'entreprise. - Piloter les prestations de maintenance préventive et corrective. - Garantir le pilotage énergétique des installations (Contrats P1). - Assurer une relation client de proximité avec des reportings réguliers, veiller à leur bonne satisfaction, tout en contribuant au développement du portefeuille. - Veiller aurespect des consignes desécurité, santé au travailau sein des équipes. - Suivre, remonter etgarantir la performancefinancièrede votre centre de profit. Profil Recherché : De formation Bac +2 à Ingénieur dans le domaine du génie climatique ou équivalent. Vous êtes confirmé dans un poste équivalent dans le domaine de la maintenance CVC en management opérationnel et/ou en gestion de centre de profit. Vous justifiez d'une expérience probante comprenant la partie managériale, financière et relationnel client. Vous avez du leadership et disposez de réelles qualités relationnelles. Vous êtes un acteur fort de l'amélioration continue et de l'organisation. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : - Un salaire annuel brut, en fonction de votre expérience, compris entre 39 K€ et 45 K€ sur 12,3 mois. - Une part variable allant jusqu'à 13% - Un forfait jour 209 et une 6ème semaine de congés payés - Des tickets restaurants - Un véhicule de fonction - Un CET après 1 an d'ancienneté - Une prime d'intéressement et un actionnariat salarié - Une prime de cooptation de 1500€ - Unplan épargneentreprise - Unemobilité interneGroupe ENGIE - Une mutuelle santé familiale - Un CSE Alors, envie de faire partie de l'aventure ENGIE Solutions ? Les étapes pour nous rejoindre : - 1ere prise de contact téléphonique avecune consultante recrutement interne Groupe - 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 - Prise de décision Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? A propos de ENGIE Solutions ! ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à no