Descriptif du poste: Vous aurez la charge de 4 missions décrites ci-dessous. L'équilibre entre les différentes missions est susceptible d'évoluer dans le temps : 1.Piloter le pôle Mouvement de la Cress (20%) Membre du comité de direction de la Cress, vous aurez en charge la responsabilité du pôle « Mouvement » et travaillerez en transversalité avec l'ensemble de l'équipe de la Cress. * Responsabilité du pôle Mouvement : animation des réunions du pôle (5 salarié.e.s), responsabilité hiérarchique (1) et fonctionnelle (4) vis-à-vis des salarié.e.s du pôle * Membre du comité de direction de la Cress * Participation aux instances, réunions et séminaire d'équipe, de la Cress, du collectif et d'ESS France 2. Coordonner l'animation du réseau ESS régional et territorial (40%) En lien avec les différentes composantes de la Cress et de l'ESS bretonne (réseaux statutaires, fédérations sectorielles, syndicats employeurs, collège territoire - 19 pôles ESS et 5 futurs groupements territoriaux), votre rôle sera de structurer et développer le mouvement politique de l'ESS Bretonne en très grande proximité avec les délégué.e.s territoriaux au sein des pôles ESS et leurs groupements territoriaux. * Animation de l'axe 1 du projet stratégique «construire une ESS incarnée et reconnue » * Coordonner la politique d'adhésion et la relation adhérent au sein du collectif « Cress-pôles-Groupements territoriaux » * Structurer une offre socle commune d'animation (information-communication, évènementiels.) du réseau ESS régional et territorial * Soutenir la prise de responsabilité des dirigeant.e.s et salarié.e.s (accueil des nouveaux et nouvelles administrateurs.trices et salarié.e.s) * Animer les réunions du collège « territoire » de la Cress * Contribuer aux travaux 2025 sur la réorganisation du collectif « Cress-pôles-regroupements » en particulier sur le plan de la gouvernance 3. Animer la stratégie régionale de l'ESS - SRESS (20%) L'ESS bretonne est caractérisée par une grande culture de la coopération ESS/pouvoirs publics. Votre rôle sera de prolonger et développer cette culture. * Animer les instances et évènements de la SRESS : Conférence régionale, Copil SRESS, Costrat ESS. * Coordonner la mobilisation des partenaires autour des priorités de la SRESS * Soutenir le développement de stratégies territoriales de l'ESS. 4. Développer le secteur affaires publiques (20%) A l'interface entre les acteurs publics et les réseaux de l'ESS et en très grande proximité avec le pôle « Affaires publiques » d'ESS France, vous aurez en charge de développer cette mission. * Elaborer et accompagner la mise en oeuvre de la stratégie « affaires publiques » de la Cress et du collectif * Organiser le soutien aux préoccupations et enjeux de l'ESS (webinaire et cycles de visites sur l'ESS, communiqués, publications, campagne de sensibilisation et plaidoyer en particulier lors des échéances électorales) * Coordonner la stratégie de représentation du collectif : panorama des espaces de représentation, accompagnement des mandataires Profil recherché: Compétences principales demandées : Ce poste nécessite une grande autonomie de prise d'initiatives, dans la gestion de son temps et dans l'animation des relations avec les partenaires concernés, ainsi qu'une grande rigueur d'organisation administrative et de gestion financière. Il nécessite les compétences suivantes : * Capacité d'analyse des situations complexes, logiques d'acteurs * Savoir mobiliser les membres du réseau et maîtriser les outils de facilitation/animation de groupe * Savoir fédérer et mettre en lien. Aisance relationnelle et esprit d'équipe * Capacité à communiquer (écrit/oral), esprit de synthèse * Savoir ordonner ses priorités et s'entourer dans la prise de décision * Maîtriser l'ingénierie de projets (gestion de projet, gestion administrative, gestion financière) * Management et animation d'équipe Profil de la personne recherchée : * Fine connaissance des enjeux et réseaux de l'économie sociale et solidaire * Formation supérieure en sciences politiques, développement local, gestion de projet, management des organisations de l'économie sociale et solidaire, ou expérience équivalente. * Appétence pour le développement de partenariats et de projets et la mise en réseau * Une expérience professionnelle de 5 ans minimum est requise. Conditions d'emploi : La personne sera placée sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur de la Cress * Recrutement en contrat à durée indéterminé, à temps complet. Possibilité de temps partiel (forfait jour réduit) jusqu'à 80% * Poste de cadre, groupe I de la convention collective nationale ECLAT (forfait 210 jours pour 1 ETP) * Salaire brut mensuel : 3 240 € + reconstitution de carrière selon les règles de la Convention Collective Nationale ECLAT * Acces