En tant que Gestionnaire de paie, vous intervenez dans la gestion d'un portefeuille diversifié d'environ 50 clients diversifiés... soit environ 300 bulletins. Vous êtes autonome sur l'ensemble des tâches de la paie : bulletins, STC, DSN, traitement des arrêts de travail, adhésions et échanges auprès des organismes, premiers conseils clients. Vous êtes en lien direct avec les Experts-comptables et travaillez en étroite collaboration au sein d'une équipe dynamique. Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée vers la Gestion paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et êtes capable de travailler sur des outils de dématérialisation. Aussi, vous maîtrisez idéalement Silae. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement. Avantages : tickets restaurants, primes, télétravail, évènements internes