Descriptif du poste: En tant que Directeur(trice) Conseil en Communication et Affaires Publiques H/F, vous serez le pilote opérationnel des activités de l'agence, avec un rôle stratégique et transversal : 1. Définition et pilotage des stratégies de communication globale Analyser les besoins des clients et concevoir des stratégies de communication sur-mesure, adaptées à leurs objectifs et à leurs enjeux institutionnels. Élaborer des plans de communication intégrés (print, digital, relations publiques) et garantir leur cohérence sur tous les supports. 2. Gestion opérationnelle des projets Assurer le pilotage global des projets de communication : planification, répartition des tâches, suivi des productions et contrôle qualité. Superviser l'ensemble des campagnes et projets multicanaux (événements, campagnes digitales, gestion de crise, etc.) pour garantir le respect des délais, des budgets et des résultats attendus. Définir et mettre en place des outils et process pour optimiser les performances opérationnelles. 3. Accompagnement et développement client Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des clients, les accompagner à chaque étape des projets, et leur apporter des conseils stratégiques et opérationnels. Contribuer à l'expansion du portefeuille client en participant activement aux réponses aux appels d'offres et en proposant des stratégies innovantes pour capter de nouveaux marchés. Renforcer les relations avec les partenaires et les parties prenantes institutionnelles. 4. Management et leadership Encadrer, animer et motiver une équipe pluridisciplinaire de talents en interne (consultants, créatifs, experts digitaux) et s'assurer de leur montée en compétences. Favoriser un environnement de travail collaboratif et inspirant, en fédérant les équipes autour d'une vision commune. 5. Développement de l'offre et veille stratégique Surveiller les évolutions des tendances du marché et proposer des innovations pour maintenir la compétitivité et l'excellence des prestations de l'agence. Contribuer au développement de nouvelles offres de services, adaptées aux mutations des secteurs public et privé. Participer activement à la transformation digitale de l'agence pour offrir des solutions toujours plus performantes à ses clients. 6. Suivi des performances et reporting Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des actions menées et proposer des ajustements si nécessaire. Présenter des bilans d'activité réguliers au Président et formuler des recommandations pour atteindre les objectifs de croissance. Profil recherché: Le profil recherché Formation Bac +5 (Sciences Po, CELSA, écoles de commerce ou équivalent). Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la communication, en agence ou cabinet conseil, avec une forte implication opérationnelle. Solide compréhension des enjeux institutionnels et des dynamiques territoriales. Compétences avérées en gestion de projets complexes, pilotage d'équipes, et relation client. Leadership affirmé, capacité d'innovation, sens de l'organisation et pragmatisme.