POSTE : Apprenti Ingénieur Indus - Méthodes H/F DESCRIPTION : Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes Nos produits : Tu l'as peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges (en classe économique jusqu'à la first classe) pendant tes vacances; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol. Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire qui te propose de grands espaces, une cascade d'activités en plein-air et la fibre pour les jours de télétravail. En cette période de reprise du marché et de contrats majeurs remportés, Abdellatif et ses équipes ont besoin de toi ! Ta MISSION consistera à être le représentant industriel pour les secteurs dont tu auras la responsabilité. Ton OBJECTIF sera de coordonner l'ensemble des acteurs industriels pour mettre en place et optimiser les processus d'industrialisation. Ton quotidien s'axera autour des missions suivantes : 1- Piloter le processus d'industrialisation, et la fabricabilité du produit avec la robustesse requise dans le respect de la sécurité et des objectifs coût/qualité/délais/SSE, 2- Piloter la réalisation, la mise en place de l'ensemble des moyens de production et leur validation (PPAP), 3- Piloter les processus de modification et d'optimisation de la chaine de fabrication. 4- Assurer la constitution progressive et au juste besoin du Dossier de Validation Industriel (DVIPPAP), 5- Animer l'équipe d'industrialisation afin de tenir les exigences programme déclinées (objectifs QCDRS), 6- Participer au co-engineering et s'assurer de la cohérence Produit / Process en challengeant la définition et la gamme pour être compatible avec les objectifs 7- Réaliser les chiffrages RC &NRC pour orienter la conception et instruire les Make or Buy. PROFIL : Vous avez l'ambition de participer à concevoir le siège d'avion de demain qui sera utilisé par des millions de passagers ? Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement et avec des ambitions de décarbonatation de l'aéronautique et de transformation digitale ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes à la recherche d'une première expérience dans le domaine industriel aéronautique. Ce poste va vous offrir l'opportunité de pratiquer quotidiennement les outils de résolution de problème. Votre capacité d'adaptation, d'écoute et de communication sont essentiels pour le poste. Les chantiers d'amélioration vous motivent ! La maîtrise de l'anglais est un plus (écrit et parlé) pour la compréhension et l'appropriation des documents techniques. Safran s'engage activement en faveur de l'embauche des SATV (Stagiaires, Alternants, Thésards et VIE) sur les postes ouverts aux jeunes diplômés au sein du groupe et de ses différentes filiales. Tu te demandes comment va se dérouler notre processus de recrutement ? Voici les étapes : 1- Pré-sélection : Ta candidature est analysée par le chargé de recrutement et le manager du poste. Tu recevras une réponse sous deux semaines. 2- Entretien : Si ta candidature est retenue, tu échangeras avec le manager puis avec le chargé de recrutement. Un retour te sera fait de vive voix. 3- Embauche : Ta candidature est validée ! Nous finalisons ensemble les modalités de notre collaboration. 4- Bienvenue chez SAFRAN !