Descriptif du poste: La mission Le Product Owner/Responsable Solutions Transverses rapporte hiérarchiquement à la Directrice de la D&I. Ses principales missions sont, pour chaque solution, en fonction de son niveau de maturité?: En phases de Think (Conception), Build (Développpement), Deploy (Déploiement)?: Définir les objectifs de la solution (use cases - cas d'usages) et assurer un cadrage fonctionnel adéquat du besoin, en lien avec les équipes métiers et techniques - les équipes métiers étant principalement à la BU mais pouvant être également au sein d'autres départements de l'EPIC - tout en respectant les politiques techniques de la BU Rédiger les livrables nécessaires aux différents jalons de validation, en particulier financière Organiser et planifier l'ensemble des tâches du?projet, avec une logique qualité/coût/délais Garantir la bonne conduite du changement dans le cadre du déploiement Une fois en Run (Opérations): Piloter le cycle de vie de la solution en identifiant les opportunités d'amélioration Être garant des indicateurs de performance de la solution (QoS, engagements de services notamment) et de son bon équilibre financier Être le point central de contact entre les différentes parties prenantes internes à la BU En tant que porteur de plusieurs solutions, il doit également être capable d'en assurer un reporting transverse. Profil recherché: Vous êtes diplômé d'un bac +5, de type ingénieur et vous avez acquis minimum 10 années d'expérience en gestion de projet et de transformation digitale des organisations. idéalement dans le domaine de la mobilité. Vous avez également développé une expérience en management transversale d'équipes pluridisciplinaires. La maitrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste. Compétences techniques?: Concevoir un produit digital / application avec une orientation data forte puis définir et faire appliquer le cadre d'évolution du Système d'Information / du projet digital Mettre en oeuvre les techniques collaboratives et utiliser les outils collaboratifs et mettre en oeuvre les techniques de conduite et d'accompagnement du changement Sécuriser le système d'information et l'usage du digital Sélectionner et piloter ses prestataires sur des sujets SI / digitaux Caractéristiques personnelles : Animation transversale en mode agile (pilotage, organisation, adaptabilité, leadership stratégique, technique et managérial) Savoir communiquer et adopter une posture d'orientation et de service client dans le cadre de ses activités Evaluer et piloter les risques d'une activité, d'un chantier, d'un contrat ou d'un projet Mobiliser ses savoirs comportementaux dans le cadre de ses activités et les connaissances techniques correspondant au contexte considéré pour ^piloter la performance budgétaire d'une activité et la performance opérationnelle d'une activité. Évaluer et piloter la qualité Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap Type de Contrat : CDI Poste basé au siège de la RATP à Gare de Lyon, Paris 12 Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai Principaux avantages entreprise : Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an