La capacité d'Amazon à innover au nom de ses clients dépend des perspectives et des connaissances des collaborateurs, issus de tous horizons. Position Le/la Responsable de projet est responsable de l'exécution de toutes les activités liées à la shaftline et à ses auxiliaires, aux échangeurs de chaleur et au système de contrôle sur le projet. Vous dirigez une équipe de chefs de projet et êtes responsable de la livraison dans les délais contractuels, conformément aux exigences contractuelles et dans le respect des budgets du projet. Une fois que les activités globales de fabrication et de livraison seront bien avancées (plus de 70 % des composants livrés sur le site), vous assumerez la responsabilité globale des activités off-shore en tant qu'adjoint(e) au directeur de projet. Vous rendez compte au directeur de projet. Rôle et responsabilités : * Organiser toutes les activités du projet liées au périmètre en ligne avec les priorités définies par le directeur de projet ; * Développer des stratégies claires pour atteindre les objectifs et surmonter les défis ; * Constituer une équipe de projet solide travaillant ensemble pour atteindre les objectifs du projet. En coordination avec les fonctions et avec le directeur de projet, vous vous assurez que tous les membres de votre équipe connaissent leurs rôles et responsabilités respectifs et que les interfaces sont définies; * Mettre en place et surveiller les indicateurs de performance SQDC (Sécurité, Qualité, Livraison & Coûts) pour votre périmètre ; * Etre l'interlocuteur(trice) du client (et des parties désignées DQI, OIU, .) pour ce qui concerne votre périmètre de travail ; * Connaître parfaitement le contrat avec le client, identifier les droits et obligations de chaque partie, veiller à leur stricte application et anticiper toutes les actions nécessaires pour protéger les intérêts de l'entreprise, en coordination avec des fonctions telles que la gestion des contrats ou l'ingénierie ; * Tenir régulièrement des réunions de direction avec pour but la gestion des fournisseurs critiques afin de revoir leurs performances. Vous visitez régulièrement les locaux des fournisseurs critiques ; * Connaître et appliquer les processus SPS d'Arabelle Solutions ainsi que ceux du projet (ex. PMF) ; * Contribuer aux améliorations continues, apporter un soutien et être soutenu(e) par les autres membres de l'équipe projet, partager ses idées ; * Identifier les besoins en ressources et en expertise ainsi que les problèmes de performance, les remonter, et demander le soutien du directeur de projet si nécessaire ; * Participer à la négociation d'amendements avec le client lorsque requis par le directeur de projet et avec les principaux fournisseurs ; * Préparer les revues de projet pour votre périmètre, qui seront ensuite consolidées par le directeur de projet ; * Identifier immédiatement toute déviation en termes de qualité et de planification et impliquer les fonctions nécessaires pour la mise en œuvre de plans d'action correctifs et préventifs ; * Suivre la fabrication des turbines à Belfort et à Sanand et anticiper les risques de conflit et de retard en pleine coopération avec l'équipe de l'usine ; * Identifier et anticiper les risques liés aux retards de livraison, à la qualité ou aux coûts et mettre en œuvre les actions nécessaires pour les limiter ; * Alerter le directeur de projet et les fonctions en cas de dérive (SQDC) et proposer des actions correctives ; * Partager ses retours d'expérience (REX) au sein du groupe de projets Rosatom et de l'organisation pour la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue. Profile Compétences et expérience requises : * Diplôme d'ingénieur (BAC+5) ou expérience équivalente * Minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes, internationaux et multidisciplinaires, si possible dans le domaine de la production d'énergie * Expérience de projet ou commerciale dans l'environnement russe * Maîtrise de l'anglais * Esprit d'équipe solide * Connaissance approfondie du domaine nucléaire * Excellentes compétences en communication orale et écrite * Compétences interpersonnelles et en leadership solides * Capacité démontrée à analyser et à résoudre des problèmes.