Descriptif du poste: Talents Paie recherche pour l'un de ses clients, PME familiale dans le secteur du médico-social et des maisons de retraites, un Juriste Droit Social et Relations Sociales H/F en CDI. Vous êtes rattaché à la Responsable du Service Paie, dont le service est en réorganisation. La création de ce poste a lieu dans le cadre de cette réorganisation. Vous aurez pour mission d'assurer la gestion des relations collectives et individuelles du travail. Vous assurez un rôle de conseil, d'assistance et d'expertise en matière de droit social auprès des opérationnels. Vous gérez les procédures de licenciement et les sanctions disciplinaires. Vous suivez les contentieux en relation avec les avocats. Vous êtes garant(e) de la bonne tenue des documents obligatoires et du respect de la réglementation. Vous préparez et Coanimerez les réunions avec les instances représentatives du personnel. Vous effectuez enfin une veille sociale sur ces sujets. Profil recherché: Pour mener à bien vos missions et réussir dans ce poste, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans et une forte connaissance dans la gestion des relations collectives et individuelles du travail. Cette expérience peut avoir été acquise dans le cadre d'un poste similaire de Juriste Droit Social, mais aussi dans le contexte d'un poste de Responsable Relations Sociales ou RRH généraliste mais avec une forte orientation relations sociales. Enfin, vous avez également pu évoluer sur un poste de Juriste en cabinet d'expertise comptable. La rémunération affichée est sur 12 mois. Vous bénéficiez également d'une prime fixe de 1000€ et d'une prime d'objectif pouvant aller jusqu'à 2000€. Il y a un forfait mobilité annuel de 400€ et des TR à hauteur de 10€ (prise en chargé à 60%).