Descriptif du poste:\n\nVous recherchez un poste conjuguant Finance, Analyse, Droit et Management ? \nRejoignez un acteur majeur du rachat et du recouvrement de créances bancaires en prenant la tête d'une équipe dédiée aux dossiers les plus stratégiques et à forts enjeux financiers.\nNous recherchons un(e) Responsable des Affaires Spéciales et Contentieux Entreprises (H/F) \nRattaché à la Directrice des Affaires Spéciales et Contentieux, vous détenez la responsabilité exclusive du segment Entreprises et des dossiers SME à fort enjeu. Vous répondez de la collecte réalisée sur ce périmètre, de la vitesse à laquelle elle est encaissée et de la fiabilité des hypothèses qui la sous-tendent. \nVos missions :\nEncadrer, accompagner et développer une équipe de Chargés d'Affaires et d'Experts\n* Structurer l'activité, piloter les objectifs, fédérer les profils experts, fédérer les profils experts autour d'un même cap stratégique et opérationnel pour atteindre les objectifs\n* Assurer la montée en compétences \n* Animer l'équipe : revue hebdomadaire de la collecte et du pipeline de dossiers, revue mensuelle de la performance individuelle\nPorter la stratégie sur les dossiers à forts enjeux et les plus complexes\n* Piloter les dossiers sensibles, complexes ou stratégiques \n* Intervenir aux arbitrages majeurs, évaluer les impacts financiers et sécuriser la rentabilité des dossiers\n* Intervenir pour favoriser la négociation et la recherche de solutions avec les entreprises et les garants\nPrendre en charge aux côtés des Chargés d'affaires les dossiers Entreprises à forts enjeux et les plus complexes \n* Instruire personnellement certains dossiers hautement sensibles (entreprises en difficulté, groupes structurés, montages financiers complexes.) avec ou sans garanties \n* Réaliser des analyses financières et économiques approfondies pour les dossiers d'Entreprises en activité \n* Analyser les actifs immobiliers donnés en garantie\n* Organiser des rendez-vous avec les parties prenantes pour rechercher des solutions et négocier des stratégies de sortie accélérée\n* Contribuer avec les Avocats à la stratégie de défense de nos intérêts \nÊtre une force de proposition pour améliorer nos pratiques et notre expertise \n* Identifier les évolutions légales, financières ou sectorielles impactant nos activités\n* Optimiser les processus internes\n* Concevoir des solutions innovantes et les mettre en place : nouveaux schémas de sortie, nouveaux partenariats, nouveaux outils d'analyse ou de valorisation\nContribuer aux projets d'acquisition - Due Diligence\n* Apporter votre expertise métier lors des phases d'analyse et de valorisation de portefeuilles de créances Entreprises et Immobilier, en amont des décisions d'investissement.\n* Auditer les dossiers à enjeux identifiés dans les portefeuilles cibles : évaluation du risque, appréciation de la recouvrabilité, identification des complexités juridiques ou financières.\n* Participer aux échanges avec l'équipe Groupe Investissement pour challenger les hypothèses de pricing\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché : \n* Formation juridique de niveau Bac +5 (dominante Banque/Finance ou Droit des Affaires) \n* Justifiant d'une expérience significative (plus de 10 ans) en établissement bancaire, sur les activités liées au crédit, au risque ou à la restructuration\n* Maîtrise reconnue en gestion de dossiers d'Entreprises et en analyse financière (comptes consolidés, business model, cash-flow, scoring.). \n* Orientation résultats assumée : vous pilotez votre activité par les chiffres, vous construisez vos indicateurs et vous défendez vos arbitrages devant un comité\n* Goût de la négociation rapide : vous savez arbitrer entre une sortie immédiate à valeur réduite et une procédure longue à valeur théorique supérieure\n* Capacité à concevoir des solutions innovantes et, surtout, à les mettre en place : vous transformez une idée en process appliqué par l'équipe\n* Bonne compréhension de l'immobilier\n* Capacité à évaluer rapidement un risque, comprendre un montage complexe et identifier les leviers d'action\n* Capacité à rechercher des solutions, à les concrétiser et à les promouvoir auprès des clients, avocats, conciliateurs, administrateurs et mandataires judiciaires.\n* Esprit stratégique couplé à un réel pragmatisme opérationnel.\n* Exemplarité en termes de management\n* Excellent sens relationnel afin d'interagir avec l'ensemble des parties prenantes\n* Capable de s'adapter à un mode de fonctionnement PME (souplesse, prise d'initiative, responsabilité).\nLes conditions contractuelles & avantages : \n* Poste à pourvoir dans le cadre d'une création de poste en CDI\n* Localisation : Paris - 8ème arrondissement \n* Rémunération : Package entre 60 K€ et 75 K€ (fixe + variable)\n* Statut Cadre\n* Télétravail : jusque 2 jours par semaine\n* Carte restaurant : 9.2 € / jour (participation employeur de 5 €)\n* Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse)\n* Remboursement frais de transports en c