Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la gouvernance, vous assurez le pilotage global et multi-sites de l'association à travers 3 grands axes majeurs :\n* \nDéveloppement stratégique, partenariat & pilotage financier :\n* \nProposer au Conseil d'Administration les orientations stratégiques et décliner les plans d'actions annuels et pluriannuels.\n* \nÉlaborer, suivre et analyser le budget global (fonctionnement et investissement) afin de garantir la santé financière et la trésorerie de la structure.\n* \nPiloter les relations avec les financeurs publics (État, Collectivités), préparer les dossiers de subventions, répondre aux appels à projets et gérer les contrôles externes.\n* \nDévelopper et animer un réseau dynamique de partenaires économiques (entreprises), institutionnels et associatifs sur le territoire, et suivre les projets internationaux.\n* \nAssurer le reporting d'activité régulier auprès des instances de gouvernance (Conseil d'Administration, Bureau).\n* \nPilotage pédagogique & Démarche Qualité :\n* \nGarantir la qualité des parcours pédagogiques en veillant au strict respect des cahiers des charges et chartes du réseau référent.\n* \nAnimer et garantir le processus de labelisation, piloter les démarches d'amélioration continue et suivre les actions correctives.\n* \nConcevoir des dispositifs d'évaluation des projets et représenter la structure au sein des instances du réseau national.\n* \nManagement des équipes & Animation RH :\n* \nEncadrer, superviser et évaluer les collaborateurs ainsi que les responsables de site à partir de tableaux de bord de pilotage.\n* \nDéfinir et appliquer la politique RH (recrutements, gestion des compétences, entretiens annuels, parcours de formation) en conformité avec la réglementation du travail.\n* \nFédérer les équipes autour du projet associatif et maintenir un climat social serein en animant le dialogue social avec les Institutions Représentatives du Personnel (IRP).\n\nProfil recherché:\n\n* \nFormation : Diplôme de niveau Bac +5 (Master 2, Titre RNCP Niveau 7) spécialisé en développement, management des organisations, gestion de projets ou économie sociale.\n* Expérience : Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste de Direction ou de Responsable de service à fort périmètre, idéalement acquise dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), de la formation ou de l'insertion.\n* Connaissances sectorielles : Excellente maîtrise de l'écosystème de l'insertion, des acteurs de l'emploi/formation et de la prise en charge des publics en difficulté.\n* Compétences clés : Solides aptitudes en gestion financière/budgétaire, maîtrise de la conduite du changement, aisance de négociation auprès d'interlocuteurs institutionnels et politiques, et parfaite connaissance du droit du travail.\n* Qualités humaines : Capacité à fédérer, diplomatie, hauteur de vue stratégique, aisance relationnelle et adhésion profonde à des valeurs humaines fortes.