Descriptif du poste:\n\nPilotage du projet associatif et de la vie institutionnelle\n* Contribuer à la définition et à l'évolution du projet associatif ;\n* Mettre en œuvre les décisions des instances (AG, CA, bureau) ;\n* Piloter le développement de projets en réponse aux besoins du territoire et aux orientations des politiques publiques ;\n* Participer à l'animation de la vie statutaire de l'association ;\n* Assurer une veille sur les évolutions des politiques familiales et médico-sociales.\nManagement et organisation des équipes\n* Définir, en lien avec la Présidente, l'organisation et l'organigramme de l'UDAF ;\n* Assurer, par délégation, la fonction employeur (recrutement, gestion RH, encadrement) ;\n* Mettre en œuvre un management fondé sur la confiance, la reconnaissance des compétences et la responsabilisation des équipes ;\n* S'appuyer sur les cadres pour nourrir la réflexion, faire émerger des propositions et accompagner les évolutions de l'association ;\n* Favoriser la participation des équipes et la mobilisation de l'intelligence collective dans les projets et les transformations ;\n* Représenter l'employeur auprès des instances représentatives du personnel ;\n* Garantir un climat social de qualité et la qualité de vie au travail.\n \nPilotage\n* Pilotage des activités et qualité des services\n* Garantir la qualité des prestations et le respect des droits des personnes accompagnées ;\n* Veiller à la conformité réglementaire et à l'amélioration continue des pratiques ; - Piloter l'évaluation des activités et des services ;\n* Assurer la mise en œuvre des projets de service.\n* Gestion financière et patrimoniale\n* Piloter la gestion financière (budgets, comptes administratifs, suivi budgétaire) en lien avec les orientations du Conseil d'administration ;\n* Contribuer à la stratégie financière et aux investissements ;\n* Assurer le suivi et la fiabilité de la gestion comptable ;\n* Veiller à la mise en place de procédures de contrôle interne ;\n* Gérer le patrimoine de l'association ;\n* Assurer les relations avec les financeurs.\nReprésentation et développement partenarial\n* Représenter l'UDAF auprès des partenaires, institutions et financeurs ;\n* Développer et entretenir les partenariats ;\n* Contribuer à la visibilité et au rayonnement de l'association.\n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste de direction, idéalement dans le secteur social ou médico-social, avec une expérience confirmée de management d'équipes.\nVous disposez de compétences en gestion administrative, financière et stratégique d'une organisation, en management d'équipes et conduite du changement, ainsi que d'une bonne connaissance du secteur social et médico-social. Vous maîtrisez l'environnement institutionnel, les politiques publiques, les enjeux liés à la qualité et à l'évaluation des ESSMS, et êtes capable de développer des partenariats.\nDoté-e d'un leadership reconnu et d'une capacité à mobiliser, vous faites preuve de solides capacités d'analyse et de décision, d'une aisance relationnelle et d'un sens du dialogue développés. Vos capacités de négociation, votre sens de l'organisation et de la responsabilité, ainsi que votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.\n \nPoste basé à Laval en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible.\nRémunération selon profil et expérience \nDéplacements fréquents\nAvantages : véhicule de service, mutuelle, titres restaurant, équipements professionnels