Descriptif du poste:\n\nIndustrie agroalimentaire - produits frais\nPoste basé dans le Sud-Ouest\nLincoln accompagne un acteur industriel agroalimentaire dans la recherche de son futur Directeur Qualité Site H/F.\nCe poste s'inscrit dans un environnement de production exigeant, marqué par des enjeux élevés de sécurité alimentaire, de conformité réglementaire, de management et de performance opérationnelle. Il s'adresse à un professionnel capable de conjuguer vision d'ensemble, rigueur technique et forte présence terrain, dans un contexte où la fonction qualité occupe une place centrale dans la maîtrise des opérations et la dynamique du site.\nLe poste\nRattaché à la direction du site, avec un lien fonctionnel à la qualité groupe, le Directeur Qualité pilote l'ensemble du périmètre qualité et sécurité alimentaire. Membre du comité de direction local, il garantit la robustesse du système de management de la qualité, la conformité des pratiques et la bonne application des standards internes comme des exigences réglementaires.\nIl définit, structure et fait vivre la politique qualité du site. À ce titre, il supervise les dispositifs de maîtrise sanitaire, veille à la bonne exécution du plan HACCP, sécurise la traçabilité, pilote la gestion des non-conformités et coordonne les actions correctives et préventives. Il intervient également sur les sujets liés à la sécurité alimentaire, aux audits, aux certifications, et aux relations avec les autorités, prestataires, fournisseurs et interlocuteurs externes.\nLe poste implique une implication directe dans les réalités industrielles du site. La fonction requiert une forte proximité avec les équipes de production, une bonne compréhension des procédés, ainsi qu'une capacité à arbitrer et décider dans un cadre opérationnel soutenu. La qualité n'y est pas pensée comme une fonction distante, mais comme un levier quotidien de maîtrise, d'amélioration et de sécurisation de la performance.\nManagement et coordination transverse\nLe Directeur Qualité encadre une équipe de 5 à 8 personnes. Il apporte de la structure, fixe les priorités, accompagne la montée en compétence des collaborateurs et veille à la lisibilité du fonctionnement du service. Le rôle suppose une réelle maturité managériale, avec la capacité à embarquer, instaurer de la stabilité, à clarifier les responsabilités et à maintenir un niveau d'exigence élevé dans un contexte potentiellement sensible sur le plan humain.\nAu-delà de son équipe, il agit en interface étroite avec la production, la maintenance, la logistique, les ressources humaines, le HSE et les fonctions corporate. Sa capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, à influencer en transverse et à faire converger les priorités constitue un facteur clé de réussite.\n\nProfil recherché:\n\nLe profil recherché\nLe poste s'adresse à un professionnel confirmé de la qualité agroalimentaire, disposant d'une expérience acquise dans des environnements industriels exigeants, idéalement sur des activités à forte sensibilité sanitaire.\nUne formation supérieure de type Bac+5, ingénieur ou équivalent, est attendue, ainsi qu'une expérience d'au moins 10 ans sur des responsabilités comparables.\nUne expérience solide du management est nécessaire, tout comme la capacité à évoluer dans des organisations structurées.\nLe candidat recherché se distingue par sa crédibilité technique, sa rigueur, son sens de l'analyse, sa capacité de décision, mais aussi par une posture relationnelle équilibrée, capable d'allier exigence, diplomatie et constance.\nUne exposition à des environnements multisites ou matriciels constitue un atout, de même qu'une pratique des échanges avec des interlocuteurs groupe.\nUn anglais opérationnel est requis.\nLes enjeux du poste\nCe recrutement intervient dans un contexte qui appelle un pilotage qualité structurant, visible et engagé. L'enjeu ne se limite pas à la tenue des standards ou à la conformité documentaire. Il porte aussi sur la capacité à renforcer la culture qualité du site, à restaurer de la cohérence dans les interfaces, à soutenir les équipes opérationnelles et à inscrire la fonction dans une logique durable de progrès et de fiabilité.\nLe poste conviendra à un candidat appréciant les environnements industriels vivants, les responsabilités larges et les contextes où la valeur ajoutée se mesure autant à la qualité de l'exécution qu'à la capacité à fédérer et à stabiliser.\nConditions\nLe poste est basé dans le Sud-Ouest, sur un site industriel implanté dans un environnement nécessitant une réelle adhésion au terrain et à ses contraintes. La rémunération envisagée se situe dans une fourchette de 70 à 100 K € en package