Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction de l'Eau et de l'Assainissement Piloter les opérations de travaux en matière de gestion patrimoniale (réhabilitation de canalisation non visitable et branchements), de création de branchements et d'exploitation, en tant que Maitre d'Œuvre ou Assistant à Maitrise d'Ouvrage Niveau d'études : BAC + 5 Diplômes requis : diplôme requis pour le cadre d'emploi d'ingénieur Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)   Expérience (s) professionnelle(s) dans le domaine de l'assainissement Souhaitée(s)  - Piloter, coordonner et réaliser les études de conception en maitrise d'oeuvre interne, préalables aux travaux définis dans la programmation travaux du service (enquêtes, dossier de subvention, diagnostics techniques, CSPS...) -  Piloter, mener, coordonner et réceptionner les travaux d'assainissement : branchements, ouvrages non visitables et ponctuellement visitables (Engagement financier, OPR, procès-verbal de réception, ...) - Présenter et porter les projets aux partenaires internes/externes et usagers en phase études et travaux : territoire (communes, EPT), directions (DVD, DNPB, DE, DBL...), services de la DEA - Élaborer et suivre les marchés en lien avec le périmètre d'intervention - Gérer techniquement, financièrement et administrativement les entreprises   Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.