Description de l'offre:<br><p>Nous rechercons un(e) responsable en CDD pour notre agence d'aide à domicile située à PARIS (15)<br>CDD du 15 septembret au 31 decembre 2025<br><br><b>Mission 1 - Developpement de l'activité commerciale :</b></p> <p>Créer et développer un portefeuille clients afin d'accroître le chiffre d'affaires de l'agence.</p> <p> - Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et valoriser l'entreprise auprès des acteurs médico-sociaux.</p> <p>- Analyser les besoins des clients, proposer des contrats adaptés et assurer leur fidélisation. (visite à domicile, évaluation des besoins...)</p> <p>- Établir les devis, valider la mise en place des prestations et garantir la satisfaction des clients.</p> <p> - Réaliser le suivi budgétaire et préparer les éléments nécessaires à la facturation et à la paie. (pour les services du siège)</p> <p><b>Mission 2 - Encadrement et supervision de l'activiité :</b></p> <p>- Rencontrer les bénéficiaires pour élaborer des projets d'aide personnalisés, incluant la gestion administrative et la recherche des financements.</p> <p>- Suivre la réalisation des prestations et réévaluer les besoins des clients si nécessaire.</p> <p>- Organiser les prestations en établissant le planning du personnel, en tenant compte des besoins des clients.</p> <p>- Conduire la démarche qualité en garantissant la qualité des prestations de l'agence.</p> <p>- Gérer la logistique de l'agence, en veillant à la disponibilité du matériel et des équipements pour les auxiliaires de vie.</p> <p><b>Mission 3 - Management et accompagnement des salarie(e)s :</b></p> <p>- Recruter des auxiliaires de vie en fonction des besoins et suivre les démarches administratives liées aux embauches.</p> <p>- Gérer la satisfaction et la fidélisation des auxiliaires de vie</p> <p>- Superviser la gestion administrative du personnel, incluant les contrats, les absences et les remplacements.</p> <p>- Évaluer les salariés (en agence et sur le terrain) et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux besoins de chacun</p> <p>- Impulser une dynamique positive au sein des équipes en animant des réunions régulières pour coordonner les différents intervenants et partager les informations sur le projet de service.<br><br>CDD,  statut cadre<br>Remuneration fixe 2900 euros brut par mois + primes sur objectifs pouvant atteindre 7800 euros brut par an<br>Tickets restaurant d'une valeur faciale de 7.50 euros, pris en charge à 50 % par l'employeur , dès l'issue de la periode d'essai</p><br><br>Profil recherché :<br><p><u>Le profil souhaité</u> :</p> <p>- Formation supérieure dans le domaine médico-social, commercial ou gestion d'entreprise (BAC +3/4 minimum)</p> <p>- Expérience en management d'équipe et en gestion d'une agence ou d'un service similaire.</p> <p>- Excellentes capacités relationnelles, sens de l'organisation et autonomie.</p> <p>- Connaissances des publics seniors en perte d'autonomie, public de tout âge en situation de handicap et/ou de dépendance vivement appréciées.</p>