Le Chargé d'affaires, pour la partie maîtrise d'œuvre ascenseur, est responsable de la gestion et de la coordination des projets de création, de remplacement complet ou de modernisation d'ascenseurs. Il travaille en étroite collaboration avec les clients, les prestataires et les équipes internes pour assurer la réalisation réussie des projets tout en respectant les normes de sécurité, de qualité et de performance. Localisation à Gennevilliers (92) + déplacements terrains. Vos responsabilités : Etudes des besoins clients - Rencontrer les clients afin de comprendre leurs besoins et attentes concernant leurs projets d'ascenseurs. - Réaliser les analyses techniques des sites afin d'identifier les contraintes et les possibilités. Elaboration des propositions commerciales - Préparer les propositions techniques et commerciales selon les modèles et la tarification du Groupe. - Définir les caractéristiques techniques des solutions, estimer les coûts et les délais et établir les modalités contractuelles. Conception et appel d'offres - Réaliser l'ensemble des pièces nécessaires à la conception de la solution envisagée. - Piloter les appels d'offres, l'analyse des offres et les négociations. - Assurer la signature des marchés de travaux. Coordination et suivi de projet - Coordonner les différents intervenants (ingénieurs, techniciens, sous-traitants et fournisseurs). - Veiller au respect des plans, des normes de sécurité et des exigences du client. - Effectuer les visites de chantier qui ne peuvent être déléguées, suivre l'avancement et garantir la qualité des installations. - Gérer les imprévus, résoudre les problématiques techniques et mettre en œuvre les ajustements nécessaires. Relation client - Entretenir une relation de proximité avec les clients tout au long du projet. - Assurer une communication régulière sur l'avancement des travaux, répondre aux questions et gérer les éventuels problèmes ou litiges. Profil recherché: Compétences attendues - Solides connaissances du secteur des ascenseurs, des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur. - Maîtrise des aspects techniques liés à la conception, l'installation, la rénovation et la maintenance des ascenseurs. - Capacité à analyser les besoins et à construire des solutions techniques et commerciales adaptées. - Solides compétences en gestion de projet : planification, coordination et résolution de problèmes. - Excellentes qualités relationnelles et de communication, avec un bon sens de la négociation. - Autonomie, esprit collaboratif et capacité à être force de proposition au sein des groupes de travail internes. Rémunération : package de 45-53k brut annuel, avec une certaine flexibilité selon le niveau d'expérience