Descriptif du poste: Afin de renforcer la Direction Développement et Relations Entreprises, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Ingénierie Pédagogique en Formation Continue en CDD de 16 mois pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès que possible. Sous l'autorité de la Directrice Développement et Relations Entreprises, le (la) Chargé(e) de Développement de l'Offre Formation Continue assure la conception de l'offre de formation continue ainsi que le développement et la mise en œuvre des projets de formation continue pour l'ensemble des sites UniLaSalle. Missions proposées : Responsabilités organisationnelles * Déploie la stratégie du service sur l'ensemble des sites * Coordonne l'activité entre les sites et s'assure de l'homogénéité des pratiques * Contribue activement à définir et à créer l'offre de services proposée en Formation Continue * Assure la gestion de projets * Assure l'animation de formations liées à son domaine d'expertise * Contribue à développer la relation entreprise et le nombre d'entreprises clientes / partenaires * Participe au développement commercial des formations continues * Propose, conduit et déploie des actions de communication auprès des entreprises et particuliers * Suit et partage les indicateurs liés à son activité * Réalise un reporting régulier de son activité à la Directrice Développement et Relations Entreprises * Contribue activement au développement du service Formation Continue, est force de proposition Responsabilités techniques : Veille concurrentielle et de marché : * Assure la veille concurrentielle concernant son périmètre d'activité * Se tient informé(e) des évolutions du marché liées à son périmètre d'activité * Informe en interne et/ou en externe des évolutions et de leurs impacts Formation continue : * Est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des entreprises en matière de formation continue * Contribue à l'analyse des besoins clients, a un rôle de conseil * Assure la conception des formations * Veille à la réactivité et à l'efficacité de la liaison entre les services en interne en réponse aux besoins clients * Elabore les devis en collaboration et avec l'appui des acteurs internes concernés * Informe les entreprises et les particuliers en matière de financement de la formation * S'assure de la pertinence des saisies de données dans le logiciel de gestion de la Formation Continue (propositions, conventions, factures.) * Supervise et coordonne, avec les Directeurs de formation, les actions et moyens permettant la mise en œuvre et le bon déroulement des formations réalisées sur les sites, conformément aux attentes clients et objectifs pédagogiques * Contribue au sourcing de formateurs prestataires dans ses domaines d'expertise * Elabore les réponses aux Appels d'offres * Contribue à la rédaction des dossiers d'agrément et/ou de certification des formations notamment afin de les rendre éligibles au CPF * Contribue au maintien, voire au développement, des bonnes relations avec les OPCO, France Travail et autres organisations institutionnelles   Profil recherché: Taxe d'apprentissage  * Participe activement à la collecte   Le poste implique des déplacements fréquents sur les autres sites UniLaSalle ou dans les entreprises. Titulaire d'un Bac+5 de type Ingénieur dans le domaine Industriel ou des Géosciences, vous possédez une expérience en matière de Formation Continue, en conception et animation de formations. Vous maîtrisez le pack office. Vous êtes en capacité de travailler en mode projet, de coordonner et d'animer des formations. Rigoureux(se), réactif(ve), pédagogue et organisé(e), vous avez le sens de l'organisation et du service. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre "bon" contact commercial et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.   Connaissance Spécifique : * Anglais (niveau B2 minimum)   Ce que nous proposons : Ce poste est à pourvoir en CDD de 16 mois - Plein Temps sur notre campus de Beauvais (60). Rémunération brute annuelle à partir de 35K€, à définir selon profil.   Au-delà de la rémunération, nous proposons également : * Statut cadre, forfait 210 jours  * 6 semaines de congés payés * RTT : Environ 13 par an * 30 à 40 jours de télétravail annuel * Politique de formation du personnel ambitieuse (2023: 3.09% de la masse salariale) * Restauration d'entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%) * Plan d'Epargne Entreprise * Retraite supplémentaire * Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur * Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique) * Infrastructures sportives à disposition (2 terrains de tennis, 1 salle de