POSTE : Consultant Salesforce H/F DESCRIPTION : Au sein d'une équipe Application de 12 personnes, le consultant technico-fonctionnel Salesforce est responsabledes domaines fonctionnels Commerce et Marketing. Sa mission principale est d'assurer la maintenance, l'évolution et l'optimisation des solutions Salesforce sur sonpérimètre. Vos missions principales seront : - Gouvernance et pilotage : animation des échanges métiers, gestion de la roadmap, maintenir la cartographie des domaines Sales et Marketing, reporting. - Gestion des évolutions : recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, paramétrage et développement dans Salesforce. - Support & maintenance : suivi des incidents (N2/N3), coordination avec l'éditeur, veille sur les nouveautés Salesforce. - Tests & mises en production : préparation, réalisation et pilotage des tests IT et utilisateurs, accompagnement post-MEP. - Exploitation : supervision des interfaces, batchs, sauvegardes, refresh d'environnements, détection proactive des anomalies. PROFIL : Titulaire d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 4 minimum en sur un poste équivalent. Vous êtes rigoureux, intéressé et être force de proposition pour toute évolution permettant d'améliorer la qualité et/ou la performance des outils fournis. Vous êtes doté d'un bon relationnel et faites preuve d'autonomie. Compétences techniques : - SalesForces : Sales Cloud et Pardot/Account Engagement - Own : back-up Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien ! Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non-discrimination et l'égalité des chances. Les + chez NXO : - Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience - Un accord de télétravail - Un environnement de travail convivial - Un parcours d'accompagnement à votre arrivée - Des possibilités de formations et de mobilités internes Processus de recrutement : - Un premier contact RH - Entretien avec votre futur manager - Entretien avec votre référent RH - Proposition de collaboration