Descriptif du poste: Missions Intermédiaire entre la direction de l'établissement et les équipes socio-éducatives (21 Équivalents Temps Pleins), le chef de service joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions directement engagées auprès des résidents. Activités - Assurer et organiser la gestion administrative et le volet des Ressources Humaines - Participer au processus de recrutement des CDI, cibler et pourvoir aux besoins en recrutement accueillir des étudiants - Gérer les plannings via le logiciel de gestion des temps AGM-Focat (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides médico-psychologiques, moniteurs d atelier) - Valider les demandes de congés et superviser les fiches horaires hebdomadaires - Mener les entretiens professionnels et les entretiens de fin de période d essai - Participer à la co-construction du plan de développement des compétences - Avoir un rôle de contrôle, prévenir et gérer les conflits pour veiller au maintien d un bon climat social - Communication interne : recueillir et transmettre les informations aux professionnels (formations, plannings, législation, etc.) - Encadrement des équipes autour de l accompagnement des personnes recueillies eu égard à leurs pathologies et en respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles - Être responsable de l animation, de la coordination et du management des professionnels pluri-disciplinaires - Préparer et animer les réunions (mensuelles ou bimestrielles) et en valider les compte-rendu conjointement avec la Directrice d établissement - Contribuer à l analyse de l environnement et proposer des orientations - Valider les écrits professionnels - Assurer le respect des réglementations et procédures en vigueur et du projet d établissement - Collaborer et coordonner avec la chef de service soins la mise en œuvre des projets individualisés et l accompagnement au quotidien des personnes accueillies - Responsabilité de l activité socio-éducative - Veiller au bon fonctionnement de la prise en charge des résidents - Articuler les interventions des partenaires extérieurs - Superviser et valider les Projets Personnalisés en réunion de synthèse, vérifier la mise en œuvre des actions et réajuster au besoin - Participer à la conception du projet d établissement (en concertation avec l équipe et la direction), puis veiller à son bon déploiement sur la structure - Préserver un lien avec les familles des résidents et les tenir informées des modalités d accueil et des solutions adaptées       Profil recherché: Qualifications : ·         Diplôme relevant d'un niveau de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine social/éducatif : C.A.F.E.R.U.I.S. souhaité ·         Expérience significative dans la fonction   Savoir-faire :      ·         Capacité d'analyse et de prise de recul par rapport à une situation donnée ·         Maitrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions ·         Bonne connaissance du secteur et des outils de la loi 2002-2 ·         Capacité à travailler en équipe de direction ·         Aisance avec l informatique ·         Posture de cadre hiérarchique   Savoir être : Rigueur organisationnelle, dynamique de projet, autonomie, réactivité et prises d initiatives, qualités relationnelles d'écoute et de disponibilité, adaptabilité, aptitudes à déléguer, pragmatisme