POSTE : Responsable de Magasin H/F DESCRIPTION : Chez JACK & JONES, notre culture s'appuie sur notre enthousiasme, notre énergie et notre plaisir de porter haut notre identité. Tu partages ces valeurs et souhaites mener une équipe vers le succès ? Cette offre est pour toi ! Nous recherchons notre futur(e) Responsable de Magasin dès août 2025 pour l'ouverture de notre boutique Jack & Jones à Argenteuil ! TES MISSIONS : Gestionnaire ambitieux/se : Tu supervises la gestion quotidienne du magasin (livraisons, stocks, budget, objectifs de vente) avec un talent de leader qui fait briller ton équipe. Booster de performance : Tu vises toujours plus haut ! Tu pilotes le magasin avec un esprit orienté résultats, et tu sais comment motiver ton équipe pour dépasser les objectifs de vente. Ambassadeur/rice de la marque : Tu incarnes l'esprit Jack et sais le transmettre à la fois à ton équipe et tes clients. Leadership naturel & RH : En collaboration avec notre équipe RH, tu prends en charge le recrutement de tes vendeur/ses, de plus tu gères les plannings, les évaluations de performance, et tu t'assures du bien être de ton équipe. - Primes - Ticket restaurant PROFIL : Ambitieux/se et orienté/e résultats, tu as une expérience significative dans le management et la gestion d'un magasin. Leader né/e, tu es moteur de ton équipe et ton enthousiasme est contagieux. Pour le reste, nous serons heureux et acteurs de ton épanouissement, de tes rencontres et de ta fierté d'intégrer nos équipes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Simplicité et efficacité : Le plus important pour nous, la simplicité dans les échanges et les process, l'efficacité dans l'execution et les résultats ! Ambition : Chez Jack, nous donnons la chance aux profils ambitieux d'évoluer, grâce à leur volonté et leur travail. L'enseigne est en pleine expansion en France et grâce à ses nombreuses ouvertures sur le réseau, tu auras donc un grand nombre d'opportunités. Performance : Ici tout le monde à le goût du challenge et de la performance, tu seras entouré/e de personnes inspirantes, qui veulent se surpasser chaque jour. LE PROCESS DE RECRUTEMENT : Un 1er échange avec une personne de l'équipe recrutement. Un second entretien avec l'Area Manager.