Responsable Efficacité Energétique (Energy Manager) (H/F) 93 - ST DENIS
Offre n° 7489120
Responsable Efficacité Energétique (Energy Manager) (H/F)
93 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 novembre 2024
RESPONSABILITÉS : Le Responsable Efficacité Energétique surveille et contribue à une gestion énergétique efficace de l'établissement. · Mise en place de la base de données regroupant les éléments issus des contrats, factures, compteurs, bâtiments et usages. · Analyser les contrats ainsi que les factures et identifier de potentielles optimisations. · Participer à la négociation des contrats. · Identifier, collecter et mettre à jour les données nécessaires au suivi du décret tertiaire sur la plateforme OPERAT et RT ESR. · Mettre en évidence les anomalies et les gisements potentiels d'économie d'énergie. · Identifier les priorités d'interventions en exploitation et maintenance travaux. · Fixer et suivre les seuils d'alertes des consommations et proposer des actions correctives puis préventives au Pôle maintenance. · Conseiller et orienter les équipes de maintenance pour leur permettre d'assurer une gestion efficiente des bâtiments. · Organiser la traçabilité des travaux d'investissement, de maintenance ou de gros entretien ayant un impact sur les consommations de fluides. · Identifier les technologies les plus adaptées et économes lors des remplacements ou acquisition d'équipements. · Mettre en place le plan de comptage de l'université dont la télérelève des compteurs en lien avec les obligations de suivi du décret tertiaire. · Proposer des actions visant à réduire les consommations de fluides en lien avec le Pôle projets. · Mesurer, calculer et rédiger des synthèses sur les économies réalisées grâce aux actions de performance énergétique. · Organiser des réunions internes de reporting et en rédiger les comptes rendus. · Réaliser des bilans annuels par zone de comptage des actions et des économies réalisées et des pistes d'économies à étudier. · Participer à l'élaboration des programmes de travaux et en assurer le cas échéant le pilotage et ainsi que le suivi des interventions des entreprises travaux. · Proposer les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux ·Participer à des réseaux de partage tels que le réseau des économes de flux et contribuer au partage des bonnes pratiques et retours d'expériences. · Réaliser une veille administrative et technique auprès des organismes et entreprises (Ministère, Plan Bâtiment Durable, Ademe, ...). · Proposer et animer des actions de sensibilisation auprès des usagers. · Participer à la définition stratégique de l'établissement suite à la mise en place du schéma directeur énergie eau. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances · Environnement des institutions publiques. · Connaître le fonctionnement d'un EPCSCP, de ses composantes et des pratiques propres aux services. · Connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de l'efficacité énergétique et du bâtiment (CVC, GTB/GTC). · Avoir des notions sur les règles de la commande publique, la maîtrise d'œuvre et sur les diverses réglementations s'imposant pour la réalisation d'une opération de bâtiment (en matière de patrimoine, d'urbanisme, de sécurité, d'accessibilité, d'environnement...). · Réglementation sécurité incendie. · Bonne pratique de l'outil informatique (logiciel de bureautique et présentation, planification de projet, représentations graphiques). · Techniques de négociation (connaissance générale) Compétences opérationnelles · Assurer le suivi des consommations des fluides. · Savoir analyser les consommations. · Gérer les relations avec les prestataires. · Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe. · Savoir rendre compte. · Piloter un projet et assurer le suivi des chantiers. · Assurer la maîtrise d'ouvrage. · Gérer un budget sur les affaires en responsabilité. Compétences comportementales · Sens de l'organisation. · Méthodique, rigoureux et réactif. · Sens relationnel et d'esprit d'équipe. · Sens de l'analyse, esprit de synthèse et capacité de reporting. · Capacité d'adaptation et d'anticipation. · Faire preuve d'une sensibilité au patrimoine, à sa maintenance et au développement durable. LIENS INTERNES ET EXTERNES · En interne : la direction générale des services, les services communs de l'université, les responsables des composantes et instituts. · En externe : le rectorat de région, les concessionnaires et différentes entreprises...
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
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