RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne du personnel, vous serez notamment en charge de : - Gestion administrative du personnel : gestion des contrats, suivi des dossiers administratifs, absences, congés... - Gestion des paies : provisoire et définitive de 2 établissements, acomptes et saisie des éléments variables à a DSN - Recrutement et intégration : participation au processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, pré-entretiens,, relations avec les agences d'emplois) et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Formation et Habilitations : coordination des actions de formation, suivi des plans de développement des compétences, suivi et contrôle du respect de la législation en vigueur - Développement de la marque employeur : école, centre de formation, forum... PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/+3 en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire, et vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans une fonction similaire Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre discrétion, ainsi que vos qualités relationnelles Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec les outils RH