RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la responsable RH de proximité, vous serez amené(e) à assurer la gestion des ressources humaines de plusieurs filiales du Groupe. Vous assurez la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (rédaction des contrats, avenants, suivi PE, affiliation mutuelle, caisse de congés, suivi et gestion des visites médicales, déclaration AT, procédure disciplinaire...). Vous assurez la gestion et le suivi du plan de formation (préparation et suivi du plan de formation, convocations, envoi questionnaires, attestations de formation, mise à jour des habilitations, demande et suivi des prises en charge). Vous pourrez être amené(e) à contribuer au processus de recrutemen t, préparer les réunions avec les IRP. Vous contrôlez, vérifiez et transmettez les éléments variables de paie au gestionnaire paie. Vous assurez la mise à jour des logiciels SIRH. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Licence en ressources humaines, ou possédez un niveau équivalent acquis par l'expérience. Vous avez une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste identique idéalement en environnement multi-filiales, multi-conventionnels. Rigoureux-euse, organisé(e), vous disposez d'un bon relationnel et faites preuve d'adaptabilité.