STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Pour renforcer notre agence historique , nous recherchons un(e) Consultant(e) RH avec une vraie fibre recrutement. Vous rejoindrez nos consultantes RH Anaïs et Noëlline et travaillerez main dans la main avec nos ingénieurs d'affaires Léo, Clara et René. Vous serez managé(e) par Agatino , directeur de l'agence grenobloise. Vos objectifs : identifier les bons talents, les convaincre de nous rejoindre et contribuer directement à la croissance de l'agence. Vos missions : - RECRUTEMENT : - Qualification des besoins en recrutement avec l'aide du directeur d'agence - Rédaction et publication des offres d'emploi - Gestion du vivier de candidats - Sourcing sur les jobboards ( HelloWork, LinkedIn, Indeed, Apec, etc) - Entretiens de préqualification et entretiens de recrutement - Génération des dossiers de compétences - Passation des tests de personnalité - Animation du programme de cooptation Développement RH : - Élaboration des éléments contractuels dans le respect de la convention Syntec - Intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi administratif RH - Suivi des missions et de la satisfaction des consultants - Entretiens annuels et parcours professionnels - Identification des besoins de formation - Veille juridique et sociale - Animation de la vie de l'agence : Afterworks, ateliers MindSteps, événements' Et parce que STEP UP est en pleine croissance, vous pourrez également participer à des projets transversaux : marque employeur, relations écoles, amélioration de nos pratiques RH? En bonus : Vous aurez la possibilité d'intégrer l'équipe des coachs internes en passant une certification de coach en développement personnel. L'objectif : Accompagner le collaborateur bien se comprendre et se connaitre afin de développer son plein potentiel Profil recherché : Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement. Une expérience en société d'ingénierie dans le secteur de l'industrie est fondamentale. Mais chez Step Up, ce qui fait la différence c'est l'état d'esprit. Alors vous êtes : Chasseur(se) : vous aimez aller chercher les meilleurs candidats adaptés aux besoins Orienté(e) résultats : vous aimez les objectifs et gagner des affaires. Réactif(ve) : vous savez qu'un bon candidat peut disparaître en quelques heures. Convaincant(e) : vous savez donner envie aux candidats de rejoindre un projet. Persévérant(e) : un « non » ne vous fait pas abandonner. Business partner : la devise de l'équipe " On gagne ensemble , on perd ensemble !" L'humour est enfin une qualité essentielle pour relever les défis dans la bonne humeur. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif - Alors n'attendez plus , envoyez votre candidature et rejoignez Anaïs, Léo, Noëlline et toute l'équipe STEP UP !