RESPONSABILITÉS : Responsable de : - L'organisation, en amont et en aval de l'HAD, - La coordination des soins et de la prise en charge globale des patients en HAD. - En lien direct avec la direction des soins, le cadre de proximité profitera d'une autonomie importante dans l'animation de ses équipes et la gestion du projet de service avec l'appui des cadres supérieurs en charge des missions institutionnelles transversales Missions permanentes : - Gestion des soins et prises en charge des patients, - Gestion des ressources humaines, - Gestion administrative et du matériel. Missions spécifiques : - Développer l'activité d'HAD afin de répondre aux besoins des usagers du secteur et aux demandes des tutelles conformément au décret n°2022-102 du 31 janvier 2022 relatif aux conditions techniques de fonctionnement de l'activité d'HAD, - Mise en œuvre et suivi du plan d'action formalisé avec l'accompagnement de l'ANAP, - Diversifier l'activité de soins offerte : transfusion de produits sanguins labiles au domicile, administration de chimiothérapie au domicile mais aussi répondre à la mention spéciale de l' ante et post-partum - Développer le recrutement interne des patients relevant de l'HAD en collaboration avec les binômes chefs de service/cadres de santé - Travailler et inciter aux liens étroits entre l'IDELI HAD-PASS, les infirmiers gériatriques aux urgences et l'équipe médico-soignante HAD concernant le repérage précoce des patients (UHCD et urgences) pouvant bénéficier d'une PEC HAD PROFIL RECHERCHÉ : TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme de cadre de santé CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : Connaissance des protocoles, procédures et pratiques de soins spécifiques à l'HAD, principes de soins et raisonnement éthique QUALITÉS PROFESSIONNELLES : - Capacité de management, d'organisation et d'anticipation - Qualités communicationnelles - Qualité d'écoute, de volonté de travail en équipe, - Volonté de partage en groupes transversaux et pluridisciplinaires - Capacité d'adhésion à des projets institutionnels, mise en place, suivi - Esprit pédagogique, - Capacité à faire valoir sa position tout en sachant faire preuve d'équité et de réserve, - Dynamisme, initiative associée au sens du collectif, - Négociation bienveillante. 7.8 heures de présence journalière avec 19 RTT. Les horaires sont à moduler selon l'activité, les besoins de service, de l'institution et des projets en cours Déplacements au domicile des patients possibles à tout moment Participation aux gardes cadres du Centre Hospitaliers les samedis, dimanches, jours fériés et soirées, par roulement (forfait heures supplémentaires) Position dans la structure : voir organigramme de la direction des soins - Relations hiérarchiques : Directeur des soins, cadre supérieur du pôle, - Relations fonctionnelles : Chef de service, équipes médicales et paramédicales, services supports : économique, du personnel, social, financier, aumônerie, ateliers, bureau des entrées, - Relations extérieures : familles, bénévoles, associations, prestataires de service, instituts de formation, médecins de ville, infirmiers libéraux, hôpitaux extérieurs et services d'explorations spécialisées.