Descriptif du poste: Dans le cadre de la croissance dynamique du Groupe, nous recherchons un Directeur(trice) Administratif(ve) & Financier(ère) expérimenté(e) pour devenir le véritable bras droit du Président et contribuer activement au développement stratégique et opérationnel du groupe. Vos missions : * Modélisation Financière : Responsable de l'élaboration et de la mise à jour du Business Plan, de la valorisation de l'entreprise, et du suivi financier global. * Gestion Comptable et Contrôle de Gestion : Supervision de la comptabilité et des activités de contrôle de gestion pour assurer une visibilité et une précision maximales. * Gestion Budgétaire : Prise en charge de l'élaboration, suivi et respect du budget, en garantissant l'optimisation des ressources financières. * Établissement des Bilan et Rapports : Responsable de la préparation et de la présentation des bilans financiers ainsi que des rapports de gestion auprès des parties prenantes. * Mise en place du Reporting : Développement et mise en œuvre de reporting et de tableaux de bord de suivi financier pour un pilotage optimal de l'activité. * Suivi de la Performance Commerciale : En étroite collaboration avec le Directeur Commercial, suivi et analyse de la performance commerciale grâce à des outils de mesure adaptés. * Supervision de la Politique Sociale : Gestion de la politique sociale et du suivi RH, en favorisant un environnement de travail motivant et conforme aux valeurs de l'entreprise. * Accompagnement de la Croissance : Soutien à la croissance rapide de l'entreprise prévue dans les 5 prochaines années, en anticipant et répondant aux besoins de développement. * Encadrement d'Équipe : Recrutement, animation, coordination et motivation d'une équipe dont l'effectif augmentera au rythme de la croissance du groupe. Profil recherché: * De formation de type Corporate Finance Dauphine, Grandes Écoles de Commerce ou équivalent. * Une expérience dans une PME, une Start-up ou Scale-up sera appréciée dans un secteur industriel ou de service B to B. * Esprit d'équipe et leadership certains avec de réelles capacités à fédérer une équipe, à l'accompagner dans le changement et à la faire monter en compétences. La rémunération potentiellement allouée au poste est comprise entre 70.000 et 80.000 euros.  La rémunération liée sera bien sûr conditionnée par votre niveau d'expérience et de compétences.