Nous recrutons un gestionnaire de paie expérimenté (F/H) pour le compte de notre client, acteur majeur dans la fabrication de dispositifs médicaux exportés dans plus de 100 pays. Ce poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d'une tâche initiale de 3 mois, évolutive sur du long terme.Au sein d'une équipe de 4 personnes, rattachées à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des processus de paie et de gestion administrative du personnel. Voici vos tâches : Gestion de la paie : vous aurez en charge la gestion d'environ 200 collaborateurs - Réaliser la paie des salariés et de sa comptabilisation pour son périmètre de gestion - Traiter les corrections d'anomalies, les mises à jour de dossiers, les plannings dans la base GTA et les pré-contrôles de paie dans la GTA - Effectuer les déclarations sociales et fiscales, les états post paie et valider les DSN - Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles paie et sociale Administration du personnel Gérer l'administration du personnel des salariés de son périmètre : - Réaliser les actions administratives relatives aux mouvements de salariés (embauches, départs, mutations, suspensions de contrat) - Suivre les arrêts de travail, la constitution des dossiers et les relations avec les organismes (Sécurité Sociale et prévoyance) - Mettre à jour les dossiers des salariés dans les outils SIRH Contribuer à l'amélioration continue du service : - Participer aux différents projets RH et aux points réguliers avec l'ensemble du service RH - Réaliser et mettre à jour les procédures et process du service - Répondre aux sollicitations émanant des clients internes (RH, managers, salariés) et externes (médecine du travail, organismes URSSAF, etc.) Salaire selon expérience entre 35 et 38 k€, RTT, télétravail après période de formation.