Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'une mission d'intérim. Au sein du service Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions d'assurer la gestion administrative et la préparation de la paie des collaborateurs. Vos missions seront notamment : Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; Préparer et établir les bulletins de salaire ; Assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie ; Gérer les entrées et sorties des salariés ; Effectuer les déclarations sociales ; Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie et leur administration du personnel ; Contrôler et fiabiliser les données de paie ; Assurer le respect des échéances et de la réglementation en vigueur. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, disposant d'un bon sens du relationnel et d'une réelle aisance avec les chiffres. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et, idéalement, avec un logiciel de paie. La confidentialité, la précision et le respect des délais sont essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes disponible rapidement et souhaitez intégrer une mission au sein d'un environnement professionnel et dynamique. Une première expérience en gestion de paie est souhaitée, idéalement de 1 à 2 ans minimum. Une expérience en cabinet comptable, en entreprise ou au sein d'un service RH/paie sera appréciée. Les profils disposant d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité et d'une première expérience significative pourront également être étudiés.