Vos missions Recrutement - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents sites et outils de recrutement. - Rechercher et présélectionner les candidats à partir des CV et candidatures reçues. - Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement. - Constituer et mettre à jour un vivier de candidats correspondant aux besoins de l'agence. - Proposer les profils adaptés aux entreprises clientes. - Participer à des actions de sourcing, à des forums emploi et au développement de partenariats locaux. Gestion des intérimaires - Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et des intérimaires. - Constituer les dossiers administratifs et vérifier les documents nécessaires à la prise de poste. - Participer à la rédaction des contrats de mission et des mises à disposition. - Organiser les prises de poste et transmettre les informations nécessaires aux intérimaires. - Assurer le suivi des missions, des disponibilités et des renouvellements. - Recueillir et contrôler les relevés d'heures, selon l'organisation de l'agence. - Veiller au respect des procédures internes et des obligations liées au travail temporaire. Relation avec les entreprises clientes - Recueillir et qualifier les besoins en personnel des clients. - Rechercher rapidement les candidats correspondant aux demandes. - Assurer le suivi des candidatures proposées et des missions en cours. - Participer à la fidélisation des clients et au développement de l'activité de l'agence. - Mettre à jour les informations dans les outils de gestion et de suivi commercial. Votre profil Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines des ressources humaines, du recrutement, de la gestion, du commerce ou du management. Pour réussir dans cette fonction, vous disposez des qualités suivantes : - Excellent relationnel et sens de l'accueil. - Goût pour le recrutement, le contact humain et les environnements dynamiques. - Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités. - Rigueur, organisation et respect de la confidentialité. - Bonnes capacités de communication orale et rédactionnelle. - Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office. - Tempérament proactif et envie de prendre progressivement des responsabilités. - Une première expérience dans le recrutement, le commerce, l'assistanat ou la relation client serait appréciée. La connaissance des secteurs du BTP ou de la logistique constitue un atout, sans être indispensable.